对我国上市公司管理层任职年限影响因素的实证研究.doc
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对我国上市公司管理层任职年限影响因素的实证研究,摘要 从国内外学者的理论研究看，诸多学者从代理成本、控制权理论、信息不对称等角度来研究公司价值和公司高管人员。但是，研究企业的债务期限等资本结构对企业的管理层任职年限关系的研究甚少。本文通过建立线性回归模型，以我国上市公司为样本，以此来进行企业融资结构和治理结构对企业管理层任职年限的影响的实证分析。关键词：任职年限； ...
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摘 要
从国内外学者的理论研究看，诸多学者从代理成本、控制权理论、信息不对称等角度来研究公司价值和公司高管人员。但是，研究企业的债务期限等资本结构对企业的管理层任职年限关系的研究甚少。本文通过建立线性回归模型，以我国上市公司为样本，以此来进行企业融资结构和治理结构对企业管理层任职年限的影响的实证分析。
关键词：任职年限； 影响因素； 董事长； 广义矩
从国内外学者的理论研究看，诸多学者从代理成本、控制权理论、信息不对称等角度来研究公司价值和公司高管人员。但是，研究企业的债务期限等资本结构对企业的管理层任职年限关系的研究甚少。本文通过建立线性回归模型，以我国上市公司为样本，以此来进行企业融资结构和治理结构对企业管理层任职年限的影响的实证分析。
关键词：任职年限； 影响因素； 董事长； 广义矩
