国内外知识型企业员工关系的比较分析.doc
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国内外知识型企业员工关系的比较分析,是部分负责人不懂专业;另一方面,员工关系管理仅局限于传统的绩效考核、薪酬管理,没有形成完善的员工管理内容,如和谐的劳资关系、规范的劳动合同、员工参与制度、有效的沟通渠道、员工信息管理和企业文化建设。
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此文档由会员 彤彤轩 发布
是部分负责人不懂专业;另一方面,员工关系管理仅局限于传统的绩效考核、
薪酬管理,没有形成完善的员工管理内容,如和谐的劳资关系、规范的劳动合
同、员工参与制度、有效的沟通渠道、员工信息管理和企业文化建设。
薪酬管理,没有形成完善的员工管理内容,如和谐的劳资关系、规范的劳动合
同、员工参与制度、有效的沟通渠道、员工信息管理和企业文化建设。