高校教师激励管理现状及其弊端原因分析.doc

高校教师激励管理现状及其弊端原因分析,高校教师从事的是一种专业教育，职责是为国家为社会培养高级专门人才。高校教师职业性质造就了高校教师的管理，既不同于体力劳动者的管理，又有别于其他脑力劳动性的管理，它具有自身的管理特点，主要表现为：...............
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分类: 论文>社会学论文