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民营资本企业应如何吸引、留住优秀人才 毕业论文

目 录

一、民营资本企业难以留住人才的原因…………………………4
（一）民营资本企业自身的原因…………………………………4
（二）外部环境的因素……………………………………………5
二、民营资本企业吸引、留住优秀人才的几个激励措施………6
（一）待遇激励……………………………………………………7
（二）感情激励和精神激励………………………………………8
（三）事业激励……………………………………………………9
（四）环境激励……………………………………………………9
（五）制度激励……………………………………………………10
参考文献 ………………………………………………………. 10 
　　　
　　　

民营资本企业应如何吸引、留住优秀人才
　　内容提要：企业吸引、留住优秀人才是生存的关键。但作为我国社会主义市场经济的重要组成部分，民营资本企业在人才资源方面的劣势显得尤其突出。企业虽用高薪、或其他丰厚的条件来吸引人才，却不能在较长时间里留住人才。民营资本企业应根据自身的发展和外部环境的变化，采取合适的激励措施，吸引人才、留住人才、用好人才。
　　关键词：民营资本企业 人才 激励机制