人事档案管理系统开发与设计（毕业论文）.doc
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人事档案管理系统开发与设计（毕业论文）,人事档案管理系统开发与设计摘要21世纪是知识经济时代，是信息技术时代，是数字化时代。单位管理的现代化﹑办公自动化和决策科学化，是现代化办公管理发展的必然趋势。也是衡量一个单位信息化的重要标志。单位的人事信息管理作为一个单位管理的重要方面，其可变因素多，管理复杂、繁琐、时间跨度大，再加上固定的基数大，形成巨大的数据量，人...
内容介绍
此文档由会员 陈海峰 发布
人事档案管理系统开发与设计
摘 要
21世纪是知识经济时代，是信息技术时代，是数字化时代。单位管理的现代化﹑办公自动化和决策科学化，是现代化办公管理发展的必然趋势。也是衡量一个单位信息化的重要标志。
单位的人事信息管理作为一个单位管理的重要方面，其可变因素多，管理复杂、繁琐、时间跨度大，再加上固定的基数大，形成巨大的数据量，人工管理困难。因此用计算机实现企业人力资源管理势在必行。
本项目是根据实际调查，严格遵循实事求是的原则，创新而成的。目的是通过本系统，按照人事管理的科学体系理论要求，结合公司的实际，利用计算机进行操作。
本系统从功能上可以分为下列五个模块：用户管理、部门管理、人事档案管理、工资管理及数据库管理。系统管理：分为系统用户和普通用户，系统用户可以添加、删除、修改用户信息，修改所有用户的密码；进行数据库管理。普通用户则只能修改自己的密码；部门管理：可以设置、修改部门信息；人事管理：对员工信息的添加、信息修改、考勤结果进行管理操作。工资管理：对员工的基本工资、奖惩资金等费用的管理；生成每个月的工资报表操作；数据库管理：从前台对数据库进行备份和恢复操作。
本系统可方便系统用户进行系统信息管理和维护，并允许普通用户进行部分信息的修改、浏览、查询，方便了管理者和用户的使用，确保了数据的安全性、正确性、完整性和一致性。
关键词：信息技术；人力资源；人力资源管理系统；管理信息系统
Abstract
21century is a knowledge econmy,information skilled and digital period.Crop is a hall where is train the talent for the coming society.So the Crop can't remain the condition as now.The moden Crop manage,the voluntary offical business and the scientific decision are inevitable trend that the moden offical manage develop.
The personals's information manage as an important part Crop manage has a great deal of changes of element.The compicated manage,long interval and the big regular base wages make a huge data.The human manage is difficult．So that we must make use of computer to operating the management of HR in corporation.
The project is based practical and realistic fact. Through our project we can easily manage and operate HR management or capital management and so on according some prescriptive require with the same points of corporation.
The project can be formed five modules from functions: User management,Dept management,Hr management,Wage management、DataBase management User management: Administrators Group and Users Group,the members of Administrators Group can add user, delete user and amend user, also can change their own password, but the members of Users Group only can change their own password. Hr management: in this part, Administrators can add, change and delete the information of staffs. And administrators also check on work attendance with the staffs; Payment management: Administrators Group can import the payment and allowance information of staffs, and the members of Users Group only can browse all the staff’s basic information; DataBase management: in this part, administrators also backup the DataBase and resume the DataBase on the stage.
The Administrators of Group can conveniently manage and maintenance the system information. The project is also open to Users of Groups to browse parts of the system information. The project is strongly useful for the information security, validity, integrality and consistency.
KeyWords:Information skill;Human Resource;Human Resource Management System;Manage Information System
目 录
1 绪 论 1
1.1开发人事档案管理系统的背景 1
1.2采用的关键技术 2
1.3开发工具及环境简介 5
2 系统分析 7
2.1需求分析 7
2.2系统功能描述 9
3 系统设计 11
3.1开发设计思想 11
3.2系统总体设计 11
3.3数据库设计 13
3.3数据库设计 13
4 系统详细设计及实施 19
4.1界面及编程风格 19
4.2系统模块功能实现 22
5 系统测试 32
5.1测试策略 33
5.2功能测试 33
5.3性能测试 33
5.4界面测试 33
5.5测试结论 34
6 总 结 35
参考文献 36
致 谢 辞 37
附 录 38
附录1 部分核心代码 38
附录2 英文文献及翻译 48
附录3 用户使用说明书 62
摘 要
21世纪是知识经济时代，是信息技术时代，是数字化时代。单位管理的现代化﹑办公自动化和决策科学化，是现代化办公管理发展的必然趋势。也是衡量一个单位信息化的重要标志。
单位的人事信息管理作为一个单位管理的重要方面，其可变因素多，管理复杂、繁琐、时间跨度大，再加上固定的基数大，形成巨大的数据量，人工管理困难。因此用计算机实现企业人力资源管理势在必行。
本项目是根据实际调查，严格遵循实事求是的原则，创新而成的。目的是通过本系统，按照人事管理的科学体系理论要求，结合公司的实际，利用计算机进行操作。
本系统从功能上可以分为下列五个模块：用户管理、部门管理、人事档案管理、工资管理及数据库管理。系统管理：分为系统用户和普通用户，系统用户可以添加、删除、修改用户信息，修改所有用户的密码；进行数据库管理。普通用户则只能修改自己的密码；部门管理：可以设置、修改部门信息；人事管理：对员工信息的添加、信息修改、考勤结果进行管理操作。工资管理：对员工的基本工资、奖惩资金等费用的管理；生成每个月的工资报表操作；数据库管理：从前台对数据库进行备份和恢复操作。
本系统可方便系统用户进行系统信息管理和维护，并允许普通用户进行部分信息的修改、浏览、查询，方便了管理者和用户的使用，确保了数据的安全性、正确性、完整性和一致性。
关键词：信息技术；人力资源；人力资源管理系统；管理信息系统
Abstract
21century is a knowledge econmy,information skilled and digital period.Crop is a hall where is train the talent for the coming society.So the Crop can't remain the condition as now.The moden Crop manage,the voluntary offical business and the scientific decision are inevitable trend that the moden offical manage develop.
The personals's information manage as an important part Crop manage has a great deal of changes of element.The compicated manage,long interval and the big regular base wages make a huge data.The human manage is difficult．So that we must make use of computer to operating the management of HR in corporation.
The project is based practical and realistic fact. Through our project we can easily manage and operate HR management or capital management and so on according some prescriptive require with the same points of corporation.
The project can be formed five modules from functions: User management,Dept management,Hr management,Wage management、DataBase management User management: Administrators Group and Users Group,the members of Administrators Group can add user, delete user and amend user, also can change their own password, but the members of Users Group only can change their own password. Hr management: in this part, Administrators can add, change and delete the information of staffs. And administrators also check on work attendance with the staffs; Payment management: Administrators Group can import the payment and allowance information of staffs, and the members of Users Group only can browse all the staff’s basic information; DataBase management: in this part, administrators also backup the DataBase and resume the DataBase on the stage.
The Administrators of Group can conveniently manage and maintenance the system information. The project is also open to Users of Groups to browse parts of the system information. The project is strongly useful for the information security, validity, integrality and consistency.
KeyWords:Information skill;Human Resource;Human Resource Management System;Manage Information System
目 录
1 绪 论 1
1.1开发人事档案管理系统的背景 1
1.2采用的关键技术 2
1.3开发工具及环境简介 5
2 系统分析 7
2.1需求分析 7
2.2系统功能描述 9
3 系统设计 11
3.1开发设计思想 11
3.2系统总体设计 11
3.3数据库设计 13
3.3数据库设计 13
4 系统详细设计及实施 19
4.1界面及编程风格 19
4.2系统模块功能实现 22
5 系统测试 32
5.1测试策略 33
5.2功能测试 33
5.3性能测试 33
5.4界面测试 33
5.5测试结论 34
6 总 结 35
参考文献 36
致 谢 辞 37
附 录 38
附录1 部分核心代码 38
附录2 英文文献及翻译 48
附录3 用户使用说明书 62
