酒店运营管理手册(人力资源部).docx
约76页DOCX格式手机打开展开
酒店运营管理手册(人力资源部),第三部分 人力资源部3第一章 人力资源部组织机构与工作内容31.1人力资源部组织机构形式31.2人力资源部的职权范围和工作内容3第二章 人力资源部各部门人员管理规范32.1人力资源部各部门人员职责规范32.2人力资源部各部门人员任职要求3第三章 人力资源部工作标准化流程33.1人事部分工作标准化流程33.2培训部分工作...
内容介绍
此文档由会员 燕赵才子 发布
第三部分 人力资源部 3
第一章 人力资源部组织机构与工作内容 3
1.1人力资源部组织机构形式 3
1.2人力资源部的职权范围和工作内容 3
第二章 人力资源部各部门人员管理规范 3
2.1人力资源部各部门人员职责规范 3
2.2人力资源部各部门人员任职要求 3
第三章 人力资源部工作标准化流程 3
3.1人事部分工作标准化流程 3
3.2培训部分工作标准化流程 3
3.3员工事务部分工作标准化流程 3
第四章 人力资源部规章制度 3
4.1酒店人事招聘与解聘的规定 3
4.2酒店人事调动规程 3
4.3酒店主管任职规程 3
4.4不续签劳动合同的执行规定 3
4.5酒店员工劝（辞）退规定 3
4.6临时工转为合同制员工的规定 3
4.7酒店亲属回避政策 3
4.8面试权限的补充规定 3
4.9试用期提前转正规程 3
4.10学员提前转正的规定 3
4.11对员工违犯财务规定操作与侵占酒店财物处罚的补充规定 3
4.12酒店休（请）假制度 3
4.13保险制度 3
4.14酒店外语津贴制度 3
4.15酒店员工工号牌管理规定 3
4.16酒店员工负伤申报及处理程序规定 3
4.17酒店宾客意见回复制度 3
第一章 人力资源部组织机构与工作内容 3
1.1人力资源部组织机构形式 3
1.2人力资源部的职权范围和工作内容 3
第二章 人力资源部各部门人员管理规范 3
2.1人力资源部各部门人员职责规范 3
2.2人力资源部各部门人员任职要求 3
第三章 人力资源部工作标准化流程 3
3.1人事部分工作标准化流程 3
3.2培训部分工作标准化流程 3
3.3员工事务部分工作标准化流程 3
第四章 人力资源部规章制度 3
4.1酒店人事招聘与解聘的规定 3
4.2酒店人事调动规程 3
4.3酒店主管任职规程 3
4.4不续签劳动合同的执行规定 3
4.5酒店员工劝（辞）退规定 3
4.6临时工转为合同制员工的规定 3
4.7酒店亲属回避政策 3
4.8面试权限的补充规定 3
4.9试用期提前转正规程 3
4.10学员提前转正的规定 3
4.11对员工违犯财务规定操作与侵占酒店财物处罚的补充规定 3
4.12酒店休（请）假制度 3
4.13保险制度 3
4.14酒店外语津贴制度 3
4.15酒店员工工号牌管理规定 3
4.16酒店员工负伤申报及处理程序规定 3
4.17酒店宾客意见回复制度 3
