绩效考核与薪酬设计--石化企业.ppt
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绩效考核与薪酬设计--石化企业,第一篇:企业体制改革与人力资源管理l企业体制改革 l现代企业人力资源管理 第二篇:岗位管理l岗位管理的意义 l岗位分析与岗位描述技巧l科学实施岗位评价第三篇:绩效管理l 绩效管理发展的四个阶段 l如何设计绩效管理体系l绩效管理循环第四篇:薪酬体系设计 l薪酬设计体系的基本命题-价值管理l薪酬体系设计-四叶价值评价模型l...
内容介绍
此文档由会员 赵国才子 发布
第一篇:企业体制改革与人力资源管理
l 企业体制改革
l现代企业人力资源管理
第二篇:岗位管理
l岗位管理的意义
l岗位分析与岗位描述技巧
l 科学实施岗位评价
第三篇:绩效管理
l 绩效管理发展的四个阶段
l如何设计绩效管理体系
l 绩效管理循环
第四篇:薪酬体系设计
l薪酬设计体系的基本命题-价值管理
l薪酬体系设计-四叶价值评价模型
l 绩效导向的薪酬设计
l 企业体制改革
l现代企业人力资源管理
第二篇:岗位管理
l岗位管理的意义
l岗位分析与岗位描述技巧
l 科学实施岗位评价
第三篇:绩效管理
l 绩效管理发展的四个阶段
l如何设计绩效管理体系
l 绩效管理循环
第四篇:薪酬体系设计
l薪酬设计体系的基本命题-价值管理
l薪酬体系设计-四叶价值评价模型
l 绩效导向的薪酬设计