xx公司人力资源会计核算制度毕业设计 合格作品.doc

摘 要
人力资源会计在企业中有着至关重要的作用。针对企业的性质为企业增设有关人力资源的各个明细科目，能更好的完善企业的管理。同时，通过人力资源会计的核算能够区分各个人力资本，能够发挥人在企业中的最大价值。结合人力资源管理和会计学的相关理论，制定了人力资源会计的确认、计量、核算。并结合企业的实际情况增设相应的会计科目。

【关键词】人力资本 人力资产 人力资源会计




















Abstract
Human resource accounting in the enterprise has a vital role. According to the nature of the enterprise for enterprise add about human resources of each detail course, can better improve enterprise management. At the same time, through the human resource accounting accounting able to distinguish between different human capital, can play a man in enterprise's greatest value. The union human resources management and accounting related theory, human resource accounting for the recognition and measurement, business accounting. Combined with the actual situation of enterprise accounting subject. Add the corresponding

Keywords manpower capital manpower property human resource accountancy

















目 录
摘要 I
Abstract II

第1章 XX公司企业概况 1
1.1 企业的自然概况 1
1.2 企业的经营特点 2
第2章 XX公司人力资源会计核算相关理论的简介 3
2.1人力资源会计核算的目的 3
2.2人力资源会计核算的理论基础 4
2.3人力资源核算的对象 4
第3章 XX公司人力资源会计基础工作设计 6
3.1 组织机构设计 6
3.1.1 会计组织机构设置设计 6
3.1.2 岗位职责设计 6
3.2 会计科目设计 9
第4章 XX公司人力资源会计账簿及报表设计 12
4.1 会计账簿设计 12
4.1.1 总分类账账簿设计 12
4.1.2 明细账账簿设计 13
4.2 会计报表设计 13
4.2.1 对外报表设计 14
4.2.2 对内报表设计 14
第5章 XX公司人力资源会计核算设计 15
5.1确认 15
5.2计量 16
5.2.1 取得人力资源的支出 16
5.2.2 维护人力资源的支出 16
5.2.3 取得人力资源的支出 17
5.3记录 17
5.3.1 人力资产取得与开发核算 17
5.3.2 人力资产核算 17
5.3.3 人力资产累计摊销核算 19
5.3.4 劳动者权益核算 19
5.4披露 20
5.4.1 资产负债表的披露 20
5.4.2 利润表的披露 21
5.4.3 会计报表附注 21
5.4.4 补充报表 22

结束语 23
致谢 24
参考文献 25

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