蒙牛集团公司员工激励研究.doc

人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,激励是人力资源的重要内容,它是心理学的一个术语,指激发人的行为的心理过程。因此,企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。由此也可以说激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。本文通过对蒙牛公司激励机制的案例分析，对激励机制对一个企业的重要性有了很深的了解。从蒙牛公司的成功的员工的激励机制中，得到了很多的有益启示。