浅析罗斯福新政的劳资政策.doc
约19页DOC格式手机打开展开
浅析罗斯福新政的劳资政策,摘 要: 1929-1933年的经济危机期间，美国劳资关系严重失衡，劳工运动此起彼伏。在劳资矛盾日趋尖锐的形势下，罗斯福政府制定了许多涉及劳资关系的政策，如《全国工业复兴法》、《瓦格纳法》、《社会保障法》、《公平劳动标准法》等。这一系列劳资政策，不仅维护了劳工利益，保障了社会稳定，推动了美国迅速...
内容介绍
此文档由会员 四月天 发布
浅析罗斯福新政的劳资政策
摘 要: 1929-1933年的经济危机期间，美国劳资关系严重失衡，劳工运动此起彼伏。在劳资矛盾日趋尖锐的形势下，罗斯福政府制定了许多涉及劳资关系的政策，如《全国工业复兴法》、《瓦格纳法》、《社会保障法》、《公平劳动标准法》等。这一系列劳资政策，不仅维护了劳工利益，保障了社会稳定，推动了美国迅速走出危机，而且还对当时美国的劳方、资方、政府三方关系格局产生了重要的影响。但究其实质而言，新政时期劳资政策的最终
摘 要: 1929-1933年的经济危机期间，美国劳资关系严重失衡，劳工运动此起彼伏。在劳资矛盾日趋尖锐的形势下，罗斯福政府制定了许多涉及劳资关系的政策，如《全国工业复兴法》、《瓦格纳法》、《社会保障法》、《公平劳动标准法》等。这一系列劳资政策，不仅维护了劳工利益，保障了社会稳定，推动了美国迅速走出危机，而且还对当时美国的劳方、资方、政府三方关系格局产生了重要的影响。但究其实质而言，新政时期劳资政策的最终
