跨文化管理综述.doc

[摘要] 20世纪90年代以来，随着全球经济一体化和跨国经营的大趋势，许多国外公司进入中国市场，其中出现的一个共同问题是——跨文化管理问题。本文首先对东西方文化的特点进行分析，接着提出中外合资企业在跨文化管理方面遇到的问题，最后对此提出了解决方案及策略。

[关键词] 企业文化 、合资企业 、 跨文化管理
引言
　越来越多的外国企业加入到中国企业的生产经营活动，企业的国际化趋势越来越明显。实践证明，无论是发达国家还是发展中国家（或地区），通过企业联合外向化发展可以致稳增效，有力的促动着中国企业的外向化发展。然而，由于文化差异的存在，必然使国际企业间的合作面临巨大的挑战。《电子世界》杂志在上世纪90年代初以“什么是全球市场做生意的最大障碍”为题在全球范围内的调查表明，在法律法规、价格竞争、信息、语言、交货、外汇、时差、文化差异等八个项目中，文化差异被列为首位。因此，在我国加入WTO后，研究合资企业的跨文化管理问题就显得尤为重要。