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企业文化对企业核心竞争力的影响——以海尔的企业文化为例

摘 要
企业文化是企业在生产经营和管理过程中所创造的具有企业本身特色的物质财富和精神财富的总称。它是企业的灵魂，是企业生存和发展的源动力，也是区别于竞争对手的最根本标志。企业文化通过全体员工的共同价值观的认识和行为规范,从而形成较强的认同感、凝聚力和生命力，进而不断地提升企业核心竞争力，有利于塑造组织形象。本文通过海尔集团的例子分析企业文化和企业核心竞争力的关系及如何影响企业核心竞争力，从而促进企业的发展。

关键词 企业文化 企业核心竞争力 影响 海尔集团

 
目   录

摘 要 I
前言 1
1企业文化与企业核心竞争力 1
1.1企业文化的概述 1
1.2企业核心竞争力的概述 2
2企业文化对企业核心竞争力的影响 2
2.1 企业文化决定着企业核心竞争力的方向 2
2.2企业文化是构成企业核心竞争力的根基 3
2.3企业文化是形成企业核心竞争力的源泉 4
3 以企业文化提升企业核心竞争力的对策分析 4
3.1 依据国情，创建难以模仿的特色企业文化 4
3.2 建设“以人为本”的中国特色企业文化 5
3.3 加强团队学习，提升企业文化 5
4 结论 5