xx建筑公司薪酬体系研究及改革措施开题报告.doc

1绪论
1.1研究的背景和意义
1.2国内外研究现状
1.3本文要解决的问题、研究思路及方法
2理论综述
2.1薪酬概述
2.2薪酬理论
2.3薪酬设计
2.4我国国有大型建筑企业薪酬分配模式
3 xx公司薪酬现状分析
3.1 xx公司的基本状况
3.2 xx公司推进企业改革历程回顾
3.3 xx公司的组织结构情况及特点分析
3.4 xx公司人力资源状况
3.5 xx公司现行薪酬制度分析
4 xx公司薪酬体系改进措施
4.1 xx公司薪酬体系设计总体思路和遵循原则
4.2 xx公司工作分析
4.3岗位评价
4.4外部薪酬调查及定薪
4.5 xx公司薪酬制订的具体改进方案
4.6 xx公司薪酬体系再设计方案评估
5薪酬体系方案实施措施
5.1严格实施程序，保证薪酬改革公正实施
5.2规范制度管理，确保薪酬改革规范实施
5.3强化薪资管理，保证薪酬改革有效实施
5.4及时沟通宣传，保证薪酬改革顺利实施
6结论
致谢
参考文献