a企业人力资源管理审计运作模式研究(66页).rar

摘要
随着中国现代企业制度逐步建立和完善，人力资源管理审计越来越成为现
企业完善内部控制和加强人力资源管理的重要工具。
本文以工作实践为基础，借鉴了国内外企业人力资源管理审计实践和理论
研究成果，围绕A企业人力资源管理审计运作的基本框架、组织实施方式和审计
运作技能等方面的内容进行研究，构建了以组织结构为核心的A企业人力资源管
理审计的全新运作方式，改变了公司过去以财务控制为重心的审计运作方式，不
仅大大深化管理审计的范围和层次，同时强化人力资源管理在公司经营管理中地
位和作用，少部分已在A企业实践运用中初步显现出成效。
本文主要分为六部分，第一部分导论，主要介绍背景资料;第二部分为企
业人力资源管理审计及发展，主要介绍人力资源管理审计的定义及相关概念;第
三部分为A企业人力资源管理审计运作框架，主要介绍A企业状况及具体的人力
资源管理审计设计框架;第四部分A企业开展人力资源管理审计的运作过程分
析，主要介绍A企业人力资源管理审计的具体审计内容及运用的工具;第五部分
是完善和发展企业人力资源管理审计的对策探讨，主要介绍通过人力资源管理审
计发现的A企业人力资源管理的问题和发展对策以及企业发展人力资源管理审
计的几点建议;第六部分为结论与不足。
关键词:人力资源管理审计，运作模式，对策，建议





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