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it企业新员工培训(59页),内容摘要人才在企业间的流动已经成为越来越普遍的事情,然而,流出必有流入,企业面对新员工的情境也随之不断的增加。那么,在企业致力长远发展,争做百年老店,希望基业常青的战略蓝图下,企业应该如何面对新员工,如何进行培养?怀揣着这样的疑问,我寻访各方神圣,在it企业的舞台上寻求科技的力量。纵然发现,在很多企业员工流动加大,对培...
编号:5-158577大小:2.45M
分类: 论文>计算机论文

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内容摘要
人才在企业间的流动已经成为越来越普遍的事情,然而,流出必有流入,
企业面对新员工的情境也随之不断的增加。那么,在企业致力长远发展,争做
百年老店,希望基业常青的战略蓝图下,企业应该如何面对新员工,如何进行
培养?怀揣着这样的疑问,我寻访各方神圣,在IT企业的舞台上寻求科技的力
量。纵然发现,在很多企业员工流动加大,对培训灰心气馁的时候,这些成功
的企业在悄悄为新员工培训的价值增值,为企业的长期稳健发展考虑。
因此本文变换视角,从鲜为人知的培训职业角度出发,以培训者的身份分
析IT工作者的性情和心态,以把握新员工培训的方向和培训常用方法以及培训
技巧等。愿把它作为这篇论文的立意,阐述我对新员工培训体系建设的看法和
观点。
关键词:IT工作者新员工培训培训者企业文化




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