xxx发电企业薪酬体系研究与设计(58页).rar

摘要
在知识经济、技术革新、全球一体化浪潮的背景下，科学合理的薪酬体系能够
充分发挥激励和引导功能，极大的激发员工的积极性，吸引并且留住优秀人才，从
而有利于提高企业绩效，使企业获得更大的竞争优势。目前LH发电企业的薪酬体
系已经不能调动员工的积极性，阻碍了企业的长期发展。本文试图通过研究薪酬管
理理论，设计一套适合LH发电企业的薪酬体系。本论文主要内容包括：薪酬理论
的综述；LH发电企业的概况尤其是人力资源管理问题进行分析和评价；结合相关
理论，针对LH发电企业的实际情况进行薪酬方案的设计；最后是对该薪酬体系设
计的评估和总结。
关键词：LH发电企业，薪酬体系，研究，设计




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