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xx公司企业文化特征测量与分析(47页),摘要本文认为企业文化是一种以价值为核心的独特管理模式,通过培育以鼓励创新、团队合作的企业文化,是企业实现可持续发展的必要前提。本文在对国内外企业文化理论研究进行综述的基础上,介绍了目前在企业文化测度与诊断领域最常用的工具之一:ocai量表的基本原理,实施的基本过程。论文以一个港资房地产企业为分析案例,针对该企业在经营过...
编号:5-158886大小:1.68M
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摘要
本文认为企业文化是一种以价值为核心的独特管理模式,通过培育以鼓励
创新、团队合作的企业文化,是企业实现可持续发展的必要前提。本文在对国
内外企业文化理论研究进行综述的基础上,介绍了目前在企业文化测度与诊断
领域最常用的工具之一:OCAI量表的基本原理,实施的基本过程。论文以一
个港资房地产企业为分析案例,针对该企业在经营过程中所发生的文化冲突展
开研究。研究以问卷和访谈的形式在公司内部进行了抽样调查,根据所收集的
数据运用OCAI量表对该企业在团队支持、灵活变革、市场绩效、层级规范等
四个方面进行了测量,最后综合描述和分析该企业的企业文化特征。在上述诊
断结论的基础上,论文提出了关于该企业文化塑造的建议。





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