xx人力资源管理问题分析（开题报告）.doc
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xx人力资源管理问题分析（开题报告）,1绪论1.1研究的背景1.2研究的目的和意义1.3研究方法2 理论概述2.1人力资源的理论研究2.2国内外的人力资源的研究现状3xx公司人力资源现状及存在问题分析3.1xx公司人力资源的现状3.2xx公司人力资源存在的问题3.2.1xx公司人力资源管理观念落后3.2.2 xx公司缺乏激励机制与合理的绩效考评3.2.3 ...
内容介绍
此文档由会员 白痴学东西 发布
1绪论
1.1研究的背景
1.2研究的目的和意义
1.3研究方法
2 理论概述
2.1人力资源的理论研究
2.2国内外的人力资源的研究现状
3xx公司人力资源现状及存在问题分析
3.1xx公司人力资源的现状
3.2xx公司人力资源存在的问题
3.2.1xx公司人力资源管理观念落后
3.2.2 xx公司缺乏激励机制与合理的绩效考评
3.2.3 xx公司人才培训体制有待健全
4xx公司驻哈尔滨人力资源的对策
4.1制定人力资源发展规划并规范管理模式
4.2健全个体激励机制
4.3加大人员的技能开发和能力培养
5结束语
参考文献
致谢
1.1研究的背景
1.2研究的目的和意义
1.3研究方法
2 理论概述
2.1人力资源的理论研究
2.2国内外的人力资源的研究现状
3xx公司人力资源现状及存在问题分析
3.1xx公司人力资源的现状
3.2xx公司人力资源存在的问题
3.2.1xx公司人力资源管理观念落后
3.2.2 xx公司缺乏激励机制与合理的绩效考评
3.2.3 xx公司人才培训体制有待健全
4xx公司驻哈尔滨人力资源的对策
4.1制定人力资源发展规划并规范管理模式
4.2健全个体激励机制
4.3加大人员的技能开发和能力培养
5结束语
参考文献
致谢
