xx会计公司职工薪酬核算制度的设计毕业论文.doc
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xx会计公司职工薪酬核算制度的设计毕业论文,摘 要随着社会竞争日益激烈，为适应现代公司发展的要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，以吸引高素质人才，建立相对稳定的员工队伍，激发员工的工作热情，创造更高更好的绩效，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬核算体系是非常重要的。通过在xx会计公司实习，对公司薪酬核算及管理做了比较深入的了解，发现该...
内容介绍
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摘 要
随着社会竞争日益激烈，为适应现代公司发展的要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，以吸引高素质人才，建立相对稳定的员工队伍，激发员工的工作热情，创造更高更好的绩效，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬核算体系是非常重要的。通过在xx会计公司实习，对公司薪酬核算及管理做了比较深入的了解，发现该公司在薪酬核算中还存在一些不足，因此采用理论与实际相结合的方法，对哈尔滨xx会计公司职工薪酬核算体系进行了全面系统的设计。
关键词 薪酬 薪酬核算 内部控制制度
Abstract
Is day by day intense along with the social competition for the adaptation modern corporate growth's request，displays the salary fully the drive function，further develops the staff occupation rise channel，attracts the high quality talented person，establishes the relative stabilization the staff troop， stimulates staff's work enthusiasm，the creation Gauguin good achievements，establishes a set to be airtight，the circulation，the science，the reasonable salary calculation system is relatively very important rough in gathers yields a profit accountant the company to practise，has made the quite thorough understanding to the company salary calculation and the management，discovered that this company also has some insufficiencies in the salary calculation，therefore uses the method which the theory and actual unifies，gathered to Harbin yields a profit accountant the company staff salary calculation system to carry on the comprehensive system's design.
Key words staff salary calculation salary design internal control system
目 录
摘要 I
Abstract II
第1章 xx会计公司的概况 1
1.1 xx会计公司的自然状况 1
1.2 xx会计公司的经营管理概况 1
第2章 xx会计公司薪酬考核方法的选择 2
2.1 职工薪酬考核方法的种类 2
2.1.1计时工资 2
2.1.2计件工资 3
2.1.3绩效工资 3
2.1.4岗位工资 3
2.1.5技能工资 4
2.2 xx会计公司的薪酬考核方法的确定 4
第3章 xx会计公司职工薪酬核算制度的设计 6
3.1职工薪酬制度设计的原则 6
3.2职工薪酬核算科目设置与使用 6
3.2.1应付职工薪酬 6
3.2.2 其他应付款 7
3.2.3管理费用 7
3.3 职工薪酬凭证和账簿的设计 8
3.3.1会计凭证的设计 8
3.3.2账簿的设计 10
3.4职工薪酬会计报表的设计 13
3.4.1工资费用分配汇总表 14
3.4.2职工福利费计提表 14
3.5职工薪酬的核算 15
3.5.1薪酬的计算 15
3.5.2薪酬的发放 15
3.5.3薪酬的分配 16
第4章 职工薪酬内部控制制度设计 17
4.1 职工薪酬预算制度设计 17
4.1.1薪酬预算控制 17
4.1.2薪酬支付控制 18
4.2职工薪酬的考核制度设计 19
4.3职工薪酬分配制度设计 20
结束语 21
致谢 22
参考文献 23
随着社会竞争日益激烈，为适应现代公司发展的要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，以吸引高素质人才，建立相对稳定的员工队伍，激发员工的工作热情，创造更高更好的绩效，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬核算体系是非常重要的。通过在xx会计公司实习，对公司薪酬核算及管理做了比较深入的了解，发现该公司在薪酬核算中还存在一些不足，因此采用理论与实际相结合的方法，对哈尔滨xx会计公司职工薪酬核算体系进行了全面系统的设计。
关键词 薪酬 薪酬核算 内部控制制度
Abstract
Is day by day intense along with the social competition for the adaptation modern corporate growth's request，displays the salary fully the drive function，further develops the staff occupation rise channel，attracts the high quality talented person，establishes the relative stabilization the staff troop， stimulates staff's work enthusiasm，the creation Gauguin good achievements，establishes a set to be airtight，the circulation，the science，the reasonable salary calculation system is relatively very important rough in gathers yields a profit accountant the company to practise，has made the quite thorough understanding to the company salary calculation and the management，discovered that this company also has some insufficiencies in the salary calculation，therefore uses the method which the theory and actual unifies，gathered to Harbin yields a profit accountant the company staff salary calculation system to carry on the comprehensive system's design.
Key words staff salary calculation salary design internal control system
目 录
摘要 I
Abstract II
第1章 xx会计公司的概况 1
1.1 xx会计公司的自然状况 1
1.2 xx会计公司的经营管理概况 1
第2章 xx会计公司薪酬考核方法的选择 2
2.1 职工薪酬考核方法的种类 2
2.1.1计时工资 2
2.1.2计件工资 3
2.1.3绩效工资 3
2.1.4岗位工资 3
2.1.5技能工资 4
2.2 xx会计公司的薪酬考核方法的确定 4
第3章 xx会计公司职工薪酬核算制度的设计 6
3.1职工薪酬制度设计的原则 6
3.2职工薪酬核算科目设置与使用 6
3.2.1应付职工薪酬 6
3.2.2 其他应付款 7
3.2.3管理费用 7
3.3 职工薪酬凭证和账簿的设计 8
3.3.1会计凭证的设计 8
3.3.2账簿的设计 10
3.4职工薪酬会计报表的设计 13
3.4.1工资费用分配汇总表 14
3.4.2职工福利费计提表 14
3.5职工薪酬的核算 15
3.5.1薪酬的计算 15
3.5.2薪酬的发放 15
3.5.3薪酬的分配 16
第4章 职工薪酬内部控制制度设计 17
4.1 职工薪酬预算制度设计 17
4.1.1薪酬预算控制 17
4.1.2薪酬支付控制 18
4.2职工薪酬的考核制度设计 19
4.3职工薪酬分配制度设计 20
结束语 21
致谢 22
参考文献 23
