xx公司招聘管理问题分析与对策研究.doc
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xx公司招聘管理问题分析与对策研究,人力资源管理师二级论文，有关人力资源招聘管理的摘要：随着社会主义市场经济的高速发展，企业的竞争已由经济实力的竞争逐步转变为科技人才的竞争，因此，如何通过不同的手段和方式，从激烈的人才市场中为企业招聘并引进优秀的人才，是当今企业必须认真思量的问题。招聘管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，肩负着为企业招贤纳士的重任。鉴...
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人力资源管理师二级论文，有关人力资源招聘管理的
摘要：随着社会主义市场经济的高速发展，企业的竞争已由经济实力的竞争逐步转变为科技人才的竞争，因此，如何通过不同的手段和方式，从激烈的人才市场中为企业招聘并引进优秀的人才，是当今企业必须认真思量的问题。招聘管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，肩负着为企业招贤纳士的重任。鉴于此，本文从招聘管理的相关理论出发，以WD公司为蓝本，就国内企业在招聘管理中存在的问题进行分析，并有针对性的提出规范招聘程序，提升招聘水平的对策，以期能为企业在今后的招聘过程中提供参考。
关键词：招聘管理 问题 对策
摘要：随着社会主义市场经济的高速发展，企业的竞争已由经济实力的竞争逐步转变为科技人才的竞争，因此，如何通过不同的手段和方式，从激烈的人才市场中为企业招聘并引进优秀的人才，是当今企业必须认真思量的问题。招聘管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，肩负着为企业招贤纳士的重任。鉴于此，本文从招聘管理的相关理论出发，以WD公司为蓝本，就国内企业在招聘管理中存在的问题进行分析，并有针对性的提出规范招聘程序，提升招聘水平的对策，以期能为企业在今后的招聘过程中提供参考。
关键词：招聘管理 问题 对策
