基于b、s模式的三层体系结构设计毕业论文.doc
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基于b、s模式的三层体系结构设计毕业论文,摘要在线求职与招聘是互联网上一种人才交流形式。依托各级政府人才部门和社会建立的人才网站，不受时间、空间的限制，避免了人群大范围集中和对场地的依赖，给用人单位和求职者提供了远在天边近在咫尺的交流平台。因此设计了该求职招聘网站。本网站是采用基于b/s模式的三层体系结构，利用jsp技术、jdbc技术和sql server 2...
内容介绍
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摘 要
在线求职与招聘是互联网上一种人才交流形式。依托各级政府人才部门和社会建立的人才网站，不受时间、空间的限制，避免了人群大范围集中和对场地的依赖，给用人单位和求职者提供了远在天边近在咫尺的交流平台。因此设计了该求职招聘网站。本网站是采用基于B/S模式的三层体系结构，利用JSP技术、JDBC技术和SQL Server 2000 数据库进行设计与实现。网站包含会员模块，信息发布模块，信息管理模块，信息查看模块，信息搜索模块，站内信件模块。本网站充分发挥了Internet上电子商务处理的优势，克服传统系统的弊端，具有工作流程定义简单、灵活，办公不受地域和时间限制，并有很好的易用性和通用性，客户端无须安装特别软件、升级维护容易，充分实现了信息共享与交流，利用互联网的优势，安全、高效率、低成本地处理求职招聘工作。
关键词：求职招聘，信息管理，JSP
Abstract
Online job search and internet recruitment is a form of personnel exchanges. Relying on human resources departments at all levels of government and community-building site personnel are not subject to time and space constraints, to avoid the crowd and focus on large-scale dependence on the venue for employers and job seekers provides a remote platform in close proximity . Therefore, the design of the job recruitment web site. This website is based on B / S model's three-tier architecture, the use of JSP technology, JDBC technology and SQL Server 2000 database design and implementation. Site contains membership module, module information, information management module, view the module information, information search module, a letter station modules. Full use of this site on the Internet to deal with the advantages of e-commerce, to overcome the drawbacks of traditional systems, the definition of work flow with simple, flexible, office not subject to geographical and time constraints, and good ease of use and versatility, the client need not special software to install, easy to upgrade the maintenance, the full realization of the information sharing and exchange, the advantages of using the Internet, security, high efficiency and low cost to deal with job recruitment.
Key words：job recruitment, information manage, Java Server Pages
目 录
第1章 绪论 1
1.1 选题的背景及意义 1
1.1.1 选题的背景 1
1.1.2 选题的意义 2
1.2 国内发展现状 3
1.3 网站设计目标 4
1.4 网站开发相关技术 4
1.4.1 JSP技术 4
1.4.2 Microsoft SQL Server 2000数据库 5
1.4.3 Apache Tomcat 5服务器 6
第2章 系统分析 7
2.1 系统需求分析 7
2.2 系统的功能分析 8
2.2.1 会员注册功能 8
2.2.2 信息发布功能 8
2.2.3 信息管理功能 9
2.2.4 信息搜索功能 9
2.2.5 信息查看功能 9
2.2.6 信息的分页显示功能 9
2.2.7 站内信件功能 10
2.3 数据流程分析 10
2.3.1 注册用户登陆网站流程分析 10
2.3.2 管理员操作流程分析 11
第3章 网站总体设计 12
3.1 网站功能模块的化分 12
3.1.1 前台管理模块的总体设计 13
3.1.2 后台管理模块的总体设计 14
3.2 数据库设计 15
3.2.1 数据库概念结构设计 15
3.2.2 数据库逻辑结构设计 17
第4章 详细设计 23
4.1 数据库连接模块设计 23
4.2 信息分页显示及翻页文件设计 24
4.3 前台管理模块详细设计 25
4.3.1 会员模块 25
4.3.2 信息发布模块 26
4.3.3 站内信件模块 27
4.4 后台管理模块详细设计 28
4.4.1 管理员登录子模块 28
4.4.2 后台新闻管理模块 29
4.4.3 用户信息管理模块 31
第5章 系统测试 33
5.1 测试指导思想及方案 33
5.1.1 测试指导思想 33
5.1.2 测试方案 34
5.2 测试阶段 34
5.2.1 代码审查 34
5.2.2 单元测试 34
5.2.3 集成测试 35
5.3 测试中发现的问题及解决方法 35
结 论 37
致 谢 38
参考文献 39
附录1 外文文献译文 41
附录2 外文文献原文 45
附录3 设计系统部分源代码 50
在线求职与招聘是互联网上一种人才交流形式。依托各级政府人才部门和社会建立的人才网站，不受时间、空间的限制，避免了人群大范围集中和对场地的依赖，给用人单位和求职者提供了远在天边近在咫尺的交流平台。因此设计了该求职招聘网站。本网站是采用基于B/S模式的三层体系结构，利用JSP技术、JDBC技术和SQL Server 2000 数据库进行设计与实现。网站包含会员模块，信息发布模块，信息管理模块，信息查看模块，信息搜索模块，站内信件模块。本网站充分发挥了Internet上电子商务处理的优势，克服传统系统的弊端，具有工作流程定义简单、灵活，办公不受地域和时间限制，并有很好的易用性和通用性，客户端无须安装特别软件、升级维护容易，充分实现了信息共享与交流，利用互联网的优势，安全、高效率、低成本地处理求职招聘工作。
关键词：求职招聘，信息管理，JSP
Abstract
Online job search and internet recruitment is a form of personnel exchanges. Relying on human resources departments at all levels of government and community-building site personnel are not subject to time and space constraints, to avoid the crowd and focus on large-scale dependence on the venue for employers and job seekers provides a remote platform in close proximity . Therefore, the design of the job recruitment web site. This website is based on B / S model's three-tier architecture, the use of JSP technology, JDBC technology and SQL Server 2000 database design and implementation. Site contains membership module, module information, information management module, view the module information, information search module, a letter station modules. Full use of this site on the Internet to deal with the advantages of e-commerce, to overcome the drawbacks of traditional systems, the definition of work flow with simple, flexible, office not subject to geographical and time constraints, and good ease of use and versatility, the client need not special software to install, easy to upgrade the maintenance, the full realization of the information sharing and exchange, the advantages of using the Internet, security, high efficiency and low cost to deal with job recruitment.
Key words：job recruitment, information manage, Java Server Pages
目 录
第1章 绪论 1
1.1 选题的背景及意义 1
1.1.1 选题的背景 1
1.1.2 选题的意义 2
1.2 国内发展现状 3
1.3 网站设计目标 4
1.4 网站开发相关技术 4
1.4.1 JSP技术 4
1.4.2 Microsoft SQL Server 2000数据库 5
1.4.3 Apache Tomcat 5服务器 6
第2章 系统分析 7
2.1 系统需求分析 7
2.2 系统的功能分析 8
2.2.1 会员注册功能 8
2.2.2 信息发布功能 8
2.2.3 信息管理功能 9
2.2.4 信息搜索功能 9
2.2.5 信息查看功能 9
2.2.6 信息的分页显示功能 9
2.2.7 站内信件功能 10
2.3 数据流程分析 10
2.3.1 注册用户登陆网站流程分析 10
2.3.2 管理员操作流程分析 11
第3章 网站总体设计 12
3.1 网站功能模块的化分 12
3.1.1 前台管理模块的总体设计 13
3.1.2 后台管理模块的总体设计 14
3.2 数据库设计 15
3.2.1 数据库概念结构设计 15
3.2.2 数据库逻辑结构设计 17
第4章 详细设计 23
4.1 数据库连接模块设计 23
4.2 信息分页显示及翻页文件设计 24
4.3 前台管理模块详细设计 25
4.3.1 会员模块 25
4.3.2 信息发布模块 26
4.3.3 站内信件模块 27
4.4 后台管理模块详细设计 28
4.4.1 管理员登录子模块 28
4.4.2 后台新闻管理模块 29
4.4.3 用户信息管理模块 31
第5章 系统测试 33
5.1 测试指导思想及方案 33
5.1.1 测试指导思想 33
5.1.2 测试方案 34
5.2 测试阶段 34
5.2.1 代码审查 34
5.2.2 单元测试 34
5.2.3 集成测试 35
5.3 测试中发现的问题及解决方法 35
结 论 37
致 谢 38
参考文献 39
附录1 外文文献译文 41
附录2 外文文献原文 45
附录3 设计系统部分源代码 50
