走出我国企业文化建设的误区.rar

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走出我国企业文化建设的误区,〔内容提要〕 本文以管理学和文化学的基本理论为指导,以实践为事实依据,对企业文化建设进行了研究。论文分三部分:一是面对入世我国企业文化的挑战;二是;三是21世纪企业建设的新思考。近年来国际经济出现的一些重大变革影响着企业经营环境的变化,使我们从经营观念到管理方式都要作出与之相适应的改变。我国的...
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〔内容提要〕 本文以管理学和文化学的基本理论为指导,以实践为事实依据,对企业文化建设进行了研究。论文分三
部分:一是面对入世我国企业文化的挑战;二是走出我国企业文化建设的误区;三是21世纪企业建设的新思考。近年来国
际经济出现的一些重大变革影响着企业经营环境的变化,使我们从经营观念到管理方式都要作出与之相适应的改变。我
国的入世进一步促使我们更加贴近国际经济的运行轨道,我国企业文化也面临着新的挑战与机遇。企业要生存发展,就要
更加关注外界的这些变革对自己的影响,建立与时俱进的企业文化,以便尽快提高适应国际化的能力。
〔关键词〕 企业文化;与时俱进;建设
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