中铁投人力资源管理绩效考核系统设计与实现.rar

中铁投人力资源管理绩效考核系统设计与实现
摘要
为了进步加强‘!，囚铁路建设投资公司经营、竹理和监督手段，
提高现代化管理水‘}三，提高中铁投人力资源竹理管理的办公效率，建
认，}，铁投管理信息系统，提供将绩效竹理等子系统的信泪、收集、1几报、
俗;理、评估等功能向局域网_!几迁移的解决方案，成为一项迫切的系统
「程。随着国内信息化建设速度的不断加快以及国家对电子政务!作
一币视程度的「1渐加深，各级国家机关和人型国企信J息、网络建设已初具
规模，但仍出现系统设计缺乏针对性，标准不统·等问题。本文分析
户}，困困有企业L捅寸人力资源管理绩效考核的现状，针对囚内企业绩
效考核日前所存在的问题，了片鉴国际先进的360度绩效考核方法，结
合「}，国铁路建设投资公司现状，研究和设计户卜铁投绩效考核系统。
本项日还侧「究了Oracle数据库的安全性、分布式管理和性能优化，
以及javawebserver等技术特点。最后，根据研究的成果捉出具体
实现方法，运用到实际的_「作中去。
‘!，铁投人力资源管理绩效考核系统已开发完成，井经过3个月的
试运行，}_肠寸已正式投入使川，实践证明本系统完全达到户}，困铁路
建设投资公司人力资源份理管理方面的要求。木系统的使川彻底将人
力资源部门)}J户从原先繁忙的人事信息收集、}才民、评分等流程，}，解
脱出来，使其lJ常信息处理土作转变成一种新形式，极人的提高了I_
作效率。本系统完成了如卜功能:
1)实现f对被考核人的个方位绩效考核。
2)系统使川的B/S构架，在可操作性、可维护性卜都有很好的
表现、了f易于软件史新，维护，避免数据的安个隐患。
3)木系统兼顾原来的工作力一式，使信息、收集、处理、评估过程，
与原系统平滑过渡、无缝衔接，更易于推广、实施木系统。
的系统采取多项措施鼓大限度的避免了重眨数据、垃圾数据的
录入，进一步提高系统性能。
本系统的开发和使川，在很人程度}二满足户1，铁投人力资源怜理
需求，带来了良好的社会效益。
关键字:人力资源绩效考核数据库系统分布式管理
目录
第一章引言............···································……‘二”’
1.1研究背景...............·································……
1.2研究内容..........························……”‘’‘’“’‘””‘
1.3本文结构说明..······················……”“‘’‘”””””’‘”
第一章绩效考核系统框架设计.......................................……
2.1软件结构...........··························……”’.”“‘”‘
2.2系统设计原则...····················……‘’.’‘”””’‘”““‘.‘
2.2.1总体规划要求...................····················……
2.2.2设备选烈......·.···················……”‘””’“‘””‘
2.2.3系统安全性设计....................................……
2.2.4系统可靠性设计............................·········……
2.2.5软件结构设计.....................................·.……
2.2.6项日}_程的统一性要求.........................······……
第三章系统分析........······························……‘”””‘””’
3.1中国企业绩效管理体系现状.................................……
3.1.1绩效考核...........·······················……”””‘’‘
3.1.2国内绩效管理体系现状...............................……
3.1.3国内的土要绩效考核方法及信息化管理现状.............……
3.1.4中国企业建立绩效管理体系的发展方向.................……
3.2中铁投绩效考核系统分析...................................……
3.2.1中国铁路建设投资公司介绍...........................……
3.2.2中铁投绩效考核业务介绍.............................……
3.2.3对中铁投绩效考核系统的需求分析.....................……
3.2.4绩效考核系统用户角色分析...........................……
3.2.5绩效考核系统要解决的问题...........................……
3.2.6绩效考核系统日标...............................····……
3.2.7绩效考核系统建设原则............................···……
3.2.8绩效考核系统的运行模式.............................……
3.2.9绩效考核系统资源服务流程...........................……
第四章绩效考核系统的设计与实现...................................……
4.1java技术在本系统中的实现.....................·.·..··一·……
4.2工页日开发数据结构设计.......................··..··········……
4.2.1数据库系统总体日标.................................……
4.2.2数据库实现的机制.............................······……
4.2.3本系统的数据库表设计.........................·...··……
4.3系统功能实现.............................................……
4.3.1评分权限设置...................····················……
4.3.2绩效管理功能....................···················……
4.3.3绩效填写功能..................·..··················……
4.3.4绩效评分功能......................·················……
声明一下 ，本素材下载各种收费网站，因为本人写论文多年，积攒了上万个素材。低价共享！
如果涉及到侵权，请在下方留言，本人马上删去！
下载论文的朋友，需要安装CAJ软件，任何版本即可打开！

论文素材大容..