应付职工薪酬核算存在的问题及其账务处理.rar
应付职工薪酬核算存在的问题及其账务处理,[摘 要]应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的报酬及其他相关支出。包括职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利。企业应当在职工为其提供服务的会计期间将应付职工薪酬确认为负债,并根据职工提供的受益对象进行分配,华联实业股份有限公司是一家建筑安装工业企业,这是一家从事建造房屋、建筑物为主的企业。本...
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[摘 要]应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的报酬及其他相关支出。包括职工在职期间和离职后
提供的全部货币性薪酬和非货币性福利。企业应当在职工为其提供服务的会计期间将应付职工薪酬确认为负债,并根
据职工提供的受益对象进行分配,华联实业股份有限公司是一家建筑安装工业企业,这是一家从事建造房屋、建筑物
为主的企业。本文根据建筑工程的特点提出了在现行会计准则下应付职工薪酬存在的问题,以建筑施工企业为例对应
付职工薪酬包括的内容做出自已的账务处理。
[关键词]应付职工薪酬 工程施工 住房工积金 社会保险费 管理费用
提供的全部货币性薪酬和非货币性福利。企业应当在职工为其提供服务的会计期间将应付职工薪酬确认为负债,并根
据职工提供的受益对象进行分配,华联实业股份有限公司是一家建筑安装工业企业,这是一家从事建造房屋、建筑物
为主的企业。本文根据建筑工程的特点提出了在现行会计准则下应付职工薪酬存在的问题,以建筑施工企业为例对应
付职工薪酬包括的内容做出自已的账务处理。
[关键词]应付职工薪酬 工程施工 住房工积金 社会保险费 管理费用
