销售人员薪酬制度设计_以杭州某电子公司为例.rar
销售人员薪酬制度设计_以杭州某电子公司为例,内容摘要本文以杭州某电子公司为例，阐述企业在制定稍售人员薪酬制度时不仅要考虑公司的总体战略，还要考虑到整体的公平性，以便薪酬制度既能为公司的总体战略服务，又能有效地激励销售人员。
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内容摘要本文以杭州某电子公司为例，阐述企业在制定稍售人员薪酬制度时不仅要考
虑公司的总体战略，还要考虑到整体的公平性，以便薪酬制度既能为公司的总体战略服务，又能有效地激励销售人员。
虑公司的总体战略，还要考虑到整体的公平性，以便薪酬制度既能为公司的总体战略服务，又能有效地激励销售人员。
