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国际劳工标准与非关税壁垒措施的新发展
-------从欧盟SA8000标准的适用所想到的


目   录

一、国际劳工标准和SA8000标准简述 ………………………………………1
㈠ 国际劳工标准的概述……………………………………………………1
㈡ SA8000（Social Accountability 8000）的概述……………………2
二、国际劳工标准的适用对发展中国家经济的影响…………………………3
㈠ 国际劳工标准的适用对发展中国家提高工业成本的效应分析………3
㈡ 国际劳工标准的适用对发展中国家社会责任的“劝导”效应分析…4
三、国际劳工标准已经成为发达国家使用非关税壁垒措施的主要手段……5
㈠ 欧盟SA8000标准对华使用的贸易壁垒效应 …………………………5
㈡ 欧盟SA8000标准对华适用的企业社会责任的“劝导”效应 ………6
㈢ 企业法人的社会责任缺失已经成为发达国家对华贸易壁垒的焦点…7
四、高速发展的中国经济下，劳工标准的缺失………………………………8
㈠ 中国“劳工标准”的缺失为经济高速发展埋下隐患…………………8
㈡ 中国“劳工标准”的缺失成为出口无序增长的根源…………………8
㈢ 中国劳工标准的缺失使得经济发展与社会进步缺乏协调……………9
㈣ 中国劳工标准的缺失为发达国家制裁中国提供可能…………………9
五、我国应对国际劳工标准与非关税壁垒措施的新发展的措施 …………10
㈠ 正确认识我国劳工法律保护的紧迫性和复杂性 ……………………10
㈡ 进一步完善劳工法律保护体系 ………………………………………11
㈢ 全面提升企业对员工的社会责任 ……………………………………11
㈣ 加快劳工法律保护与国际社会接轨的步伐 …………………………12
参考文献………………………………………………………………………13

摘  要

我国是一个劳动力资源丰富的国家，廉价的劳动力一直是我国发展外贸事业的优势所在。然而，随着我国加入WTO和开放的不断扩大，过低的劳动力成本带来过低的产品价格已成为我国外贸产品在国际市场上受阻的主要因素之一。一方面，随着全球经济的大发展，世界物质产品市场不断丰富，许多发达国家的消费者开始将关注的重点从商品本身扩展到商品的生产过程，从商品的性价比扩展到商品背后的劳工权益、社会责任上，中国劳动密集型产品的低廉价格让他们质疑劳动者的生产条件。另一方面，发达国家的劳工组织出于保护国内劳动就业的目的，也不断向其政府施压，使之动用贸易制裁等手段，排挤我国廉价劳动密集产品的出口。不管出于什么目的，当代国际社会对劳工标准和安全生产问题日益关注的事实是不容回避的。本文应用SA8000标准对当前中国劳工标准进行了详细分析，找出其问题所在，并提出相应的解决措施。分析结果表明如果中国企业的生产经营活动符合社会责任的要求，可以减少出口阻力，同时也将国际先进的管理理念引进企业内部，有利于改善企业管理，提高发展潜力，进一步增强其国际竞争力。

关键词  国际劳工标准;   SA8000标准;  非贸易壁垒

Abstract

Our country has a rich labor resources, the cheap labor has been the advantage to develop the foreign trade in China. However, with the accession to the WTO and the steady expansion of opening, low labor costs bring in low product prices which has become one of the blocked main factors about Chinese foreign trade products in the international market. On one hand, as the global economic development, the world material market has been continuously enriched, many consumers in the developed countries will change its focus from commodity itself to the expansion of the production process, from the commodity cost performance to the labor rights, social responsibility, and Chinese labor-intensive products at low prices make they can suspect the production conditions for workers. The other hand, the ILO of developed countries has been to put pressure on the government for the protection of the domestic labor and employment. Make it use trade sanctions and other means to squeeze out of cheap labor-intensive products exports. For whatever purpose, the contemporary international community it cannot be avoid about labor standards and production safety issue fact. Based on the SA8000 labor standards, a detailed analysis about the labor standards of China to identify its problem, and propose appropriate solutions. The results show evidence that the Chinese production and operation activities be suitable for the demands of social responsibility, we can reduce exports resistance, Meanwhile, it will also introduce the international advanced management concepts, and be facilitate to improve the management of enterprises, enhance the development potential and enhance its international competitiveness further more.

Keywords   International labor standards;   Social Accountability 8000;    Non-trade barriers