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基于企业管理理论的高校新生管理体系研究,52页中文摘要高校新生管理是高校学生管理工作的关键环节，目前随着经济的发展和社会的进步，高校新生管理面临许多新的挑战。如何转变思想，打破传统模式，建立新生管理新体系是摆在高校面前的一个新课题。本文从企业管理理论出发研究如何应用企业管理理论思想创新高校新生管理体系。通过对企业管理理论的阐释，以笔者所在的黑龙江大学为例进行...
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内容介绍
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52页
中文摘要
高校新生管理是高校学生管理工作的关键环节，目前随着经济的发展和社会
的进步，高校新生管理面临许多新的挑战。如何转变思想，打破传统模式，建立
新生管理新体系是摆在高校面前的一个新课题。本文从企业管理理论出发研究如
何应用企业管理理论思想创新高校新生管理体系。通过对企业管理理论的阐释，
以笔者所在的黑龙江大学为例进行实证分析，深入探讨当今高校新生管理中存在
的问题及原因，在此基础上班一步提出构建以学生全面发展为核心的激励音理体
系、服务管理体系、制度化管理体系三位一体的新生管理新体系。
关键词:人本管理;新生管理体系;全面发展
中文摘要..........................................................................
AbstraCt.....................................................……，...............
绪论.................................……，.....................................
第一章高校新生管理的理论基础.............................
第一节人本管理理论..........................................
第二节激励理论..................................................
第三节创新理论..................................................
第四节控制理论..................................................
第二章高校新生管理实证分析.................................
第一节样板选取的原则及其确定......................
一、样板选取的原则.......................................
二、样板的确定..........................................……
第二节黑龙江大学新生管理现状......................
一、黑龙江大学新生管理体制.......................
二、黑龙江大学新生管理内容.......................
第三章高校新生管理中存在问题及原因.................
第一节高校新生管理中存在问题......................
一、没有摆脱传统管理模式的束缚...............
二、管理制度粗放，滞后于社会的发展.......
三、评价体系僵化，人才培养目标错位.......
第二节高校新生管理中存在问题的原因..........
一、学生管理体制落后于社会的发展需要...
二、学生管理理念滞后于管理思想的发展...
三、学生管理工作缺乏合理定位...................
黑龙江大学硕士学位论文
百亩亩......百亩.....
第四章构建高校新生管理新体系的思考...................
第一节高校新生管理体系设计的目标...............
第二节高校新生管理体系设计原则...................
第三节高校新生管理体系的指导思想与理念...
第四节新生管理体系构成...................................
一、激励管理体系........……，.............................
二、服务管理体系............................................
三、制度化管理体系....……，.............................
第五节体系实施过程中的控制.................……，...
结语..........................................................................
参考文献.…、，.、…、.，..……，..................................……，..........
致谢..........................................................................
攻读学位期间发表论文..................................................
独创性声明........................……，.............................……，...
中文摘要
高校新生管理是高校学生管理工作的关键环节，目前随着经济的发展和社会
的进步，高校新生管理面临许多新的挑战。如何转变思想，打破传统模式，建立
新生管理新体系是摆在高校面前的一个新课题。本文从企业管理理论出发研究如
何应用企业管理理论思想创新高校新生管理体系。通过对企业管理理论的阐释，
以笔者所在的黑龙江大学为例进行实证分析，深入探讨当今高校新生管理中存在
的问题及原因，在此基础上班一步提出构建以学生全面发展为核心的激励音理体
系、服务管理体系、制度化管理体系三位一体的新生管理新体系。
关键词:人本管理;新生管理体系;全面发展
中文摘要..........................................................................
AbstraCt.....................................................……，...............
绪论.................................……，.....................................
第一章高校新生管理的理论基础.............................
第一节人本管理理论..........................................
第二节激励理论..................................................
第三节创新理论..................................................
第四节控制理论..................................................
第二章高校新生管理实证分析.................................
第一节样板选取的原则及其确定......................
一、样板选取的原则.......................................
二、样板的确定..........................................……
第二节黑龙江大学新生管理现状......................
一、黑龙江大学新生管理体制.......................
二、黑龙江大学新生管理内容.......................
第三章高校新生管理中存在问题及原因.................
第一节高校新生管理中存在问题......................
一、没有摆脱传统管理模式的束缚...............
二、管理制度粗放，滞后于社会的发展.......
三、评价体系僵化，人才培养目标错位.......
第二节高校新生管理中存在问题的原因..........
一、学生管理体制落后于社会的发展需要...
二、学生管理理念滞后于管理思想的发展...
三、学生管理工作缺乏合理定位...................
黑龙江大学硕士学位论文
百亩亩......百亩.....
第四章构建高校新生管理新体系的思考...................
第一节高校新生管理体系设计的目标...............
第二节高校新生管理体系设计原则...................
第三节高校新生管理体系的指导思想与理念...
第四节新生管理体系构成...................................
一、激励管理体系........……，.............................
二、服务管理体系............................................
三、制度化管理体系....……，.............................
第五节体系实施过程中的控制.................……，...
结语..........................................................................
参考文献.…、，.、…、.，..……，..................................……，..........
致谢..........................................................................
攻读学位期间发表论文..................................................
独创性声明........................……，.............................……，...
