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桐城市羽绒企业激励机制研究,（57页）摘诬石弓丈近年来，桐城市羽绒企业发展迅速，在桐城市国民经济中占有重要地位。然而，桐城市羽绒企业在规模不断扩大的同时，也面临着人力资源管理水平不高、激励机制不完善等诸多问题。因此，从桐城市羽绒企业人力资源管理的实际出发，研究桐城市羽绒企业的激励机制问题，对调动桐城市羽绒企业员工的积极性，增强企业的凝聚力，提高企...
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内容介绍
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（57页）摘诬石弓丈
近年来，桐城市羽绒企业发展迅速，在桐城市国民经济中占有重要地位。
然而，桐城市羽绒企业在规模不断扩大的同时，也面临着人力资源管理水平不
高、激励机制不完善等诸多问题。因此，从桐城市羽绒企业人力资源管理的实
际出发，研究桐城市羽绒企业的激励机制问题，对调动桐城市羽绒企业员工的
积极性，增强企业的凝聚力，提高企业的竞争力，具有现实意义。
本文简要地介绍了常见的激励理论和相关概念，以及桐城市羽绒企业的发
展状况，并运用问卷调查、访谈调查的方法，对桐城市羽绒企业的激励现状作
了较为深入地了解和分析，指出了桐城市羽绒企业现行激励机制的积极作用和
存在的问题;然后结合桐城市羽绒企业人力资源管理的实际情况，运用公平理
论、双因素理论、强化理论、ERG理论的思想，从激励性薪酬、企业文化、考勤、
培训四个方面构建了新的激励体系;最后对完善桐城市羽绒企业激励体系应注
意的几个问题进行了探讨。
关键词:桐城市羽绒企业激励机制企业文化
目录
第一章绪论......................................
1.1选题背景.................……、...........…
1.2研究意义.......……‘.，二，.................
1.3国内外研究状况...............................
1.3.1国外研究状况..................................
1.3.2国内研究状况...................................
1，4研究内容和研究方法........................
1.4.1研究内容..................................……
1.4.2研究方法......……，二，.......................
第二章激励理论和相关概念.……，...............
2.1激励的内涵.................................
2.2激励思想概述..……，......................
2.2.1我国古代激励思想概述...........................
2.2.2西方激励思想的发展............……，.........
2.3激励理论.，.................................
2.3.1需要型激励理论................................
2.3.2过程型激励理论................................
2.3.3行为改造型激励理论............................
2.4利益相关者理论.................……，，二，.
2.5相关概念.........……，...................
第三章桐城市羽绒企业发展概况...................
3.1桐城市概况.......……‘.....................
3.1.1基本概况.....................……、............
3.1.2工业概况.......................……，..…，....
3.1.3经济概况........................................
3.2我国羽绒行业的发展状况..........................
3.3桐城市羽绒行业总体状况.……，.................
3.4桐城市羽绒行业骨干企业简介......................
3.4.1安徽鸿润(集团)股份有限公司简介..…，..........
3.4.2安徽霞珍集团简介..……、.......................
3.5羽绒企业在桐城市的经济地位........……，.......
第四章桐城市羽绒企业现行激励机制运行状况分析...........
4.1桐城市羽绒企业现行的激励机制.…，……，.......…
4.2桐城市羽绒企业现行激励机制的综合评价...……，....
4.2.1问卷调查统计分析，.............................
4.2.2访谈调查分析.................................
4.2.3现行激励机制产生的积极作用..................
4.2.4现行激励机制存在的问题.......……，.…，...
4.3现行激励机制存在的问题的原因分析..…，........
第五章完善桐城市羽绒企业激励机制的对策.............
5.1分析相关者需要.............................
5.2建立考勤激励制度.............................
5.2.1常规考勤......……，…，...................…
5.2.2以满勤工资为核心的考勤激励....................
5.2.3满勤工资激励机制的优点........................
5.2.4实行中要注意的问题...........................
5.3引入激励性薪酬....……，.，.................
5.3.1薪酬的界定....................................
5.3.2激励性薪酬设计...............................
5.4加强企业文化建设.............................
5.4.1企业文化的激励作用........……，.，..........
5，4.2加强企业文化建设需要开展的工作..........……
5.5加强对员工的培训.............................
5.5.1构建科学的培训开发系统.......................
5.5.2建立科学的培训需求分析体系...……，.........
5，5.3培训要有针对性................................
5.5.4评估培训效果..................................
第六章结束语........……，......................
6.1主要研究成果...........……，，.............
6.2进一步研究方向...............................
参考文献..............................……，....
在读期间发表的论文...............................…
附录桐城市羽绒企业激励情况调查问卷............
特别声明...............................··········
近年来，桐城市羽绒企业发展迅速，在桐城市国民经济中占有重要地位。
然而，桐城市羽绒企业在规模不断扩大的同时，也面临着人力资源管理水平不
高、激励机制不完善等诸多问题。因此，从桐城市羽绒企业人力资源管理的实
际出发，研究桐城市羽绒企业的激励机制问题，对调动桐城市羽绒企业员工的
积极性，增强企业的凝聚力，提高企业的竞争力，具有现实意义。
本文简要地介绍了常见的激励理论和相关概念，以及桐城市羽绒企业的发
展状况，并运用问卷调查、访谈调查的方法，对桐城市羽绒企业的激励现状作
了较为深入地了解和分析，指出了桐城市羽绒企业现行激励机制的积极作用和
存在的问题;然后结合桐城市羽绒企业人力资源管理的实际情况，运用公平理
论、双因素理论、强化理论、ERG理论的思想，从激励性薪酬、企业文化、考勤、
培训四个方面构建了新的激励体系;最后对完善桐城市羽绒企业激励体系应注
意的几个问题进行了探讨。
关键词:桐城市羽绒企业激励机制企业文化
目录
第一章绪论......................................
1.1选题背景.................……、...........…
1.2研究意义.......……‘.，二，.................
1.3国内外研究状况...............................
1.3.1国外研究状况..................................
1.3.2国内研究状况...................................
1，4研究内容和研究方法........................
1.4.1研究内容..................................……
1.4.2研究方法......……，二，.......................
第二章激励理论和相关概念.……，...............
2.1激励的内涵.................................
2.2激励思想概述..……，......................
2.2.1我国古代激励思想概述...........................
2.2.2西方激励思想的发展............……，.........
2.3激励理论.，.................................
2.3.1需要型激励理论................................
2.3.2过程型激励理论................................
2.3.3行为改造型激励理论............................
2.4利益相关者理论.................……，，二，.
2.5相关概念.........……，...................
第三章桐城市羽绒企业发展概况...................
3.1桐城市概况.......……‘.....................
3.1.1基本概况.....................……、............
3.1.2工业概况.......................……，..…，....
3.1.3经济概况........................................
3.2我国羽绒行业的发展状况..........................
3.3桐城市羽绒行业总体状况.……，.................
3.4桐城市羽绒行业骨干企业简介......................
3.4.1安徽鸿润(集团)股份有限公司简介..…，..........
3.4.2安徽霞珍集团简介..……、.......................
3.5羽绒企业在桐城市的经济地位........……，.......
第四章桐城市羽绒企业现行激励机制运行状况分析...........
4.1桐城市羽绒企业现行的激励机制.…，……，.......…
4.2桐城市羽绒企业现行激励机制的综合评价...……，....
4.2.1问卷调查统计分析，.............................
4.2.2访谈调查分析.................................
4.2.3现行激励机制产生的积极作用..................
4.2.4现行激励机制存在的问题.......……，.…，...
4.3现行激励机制存在的问题的原因分析..…，........
第五章完善桐城市羽绒企业激励机制的对策.............
5.1分析相关者需要.............................
5.2建立考勤激励制度.............................
5.2.1常规考勤......……，…，...................…
5.2.2以满勤工资为核心的考勤激励....................
5.2.3满勤工资激励机制的优点........................
5.2.4实行中要注意的问题...........................
5.3引入激励性薪酬....……，.，.................
5.3.1薪酬的界定....................................
5.3.2激励性薪酬设计...............................
5.4加强企业文化建设.............................
5.4.1企业文化的激励作用........……，.，..........
5，4.2加强企业文化建设需要开展的工作..........……
5.5加强对员工的培训.............................
5.5.1构建科学的培训开发系统.......................
5.5.2建立科学的培训需求分析体系...……，.........
5，5.3培训要有针对性................................
5.5.4评估培训效果..................................
第六章结束语........……，......................
6.1主要研究成果...........……，，.............
6.2进一步研究方向...............................
参考文献..............................……，....
在读期间发表的论文...............................…
附录桐城市羽绒企业激励情况调查问卷............
特别声明...............................··········
