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人力资源会计向智力会计过渡的必然性分析,智力资本是人的一种综合能力，一种能够创造价值的能力，也是智力和知识相互融合而带来效益的资本。智力资本已经成为知识经济时代企业的决定性资本，它不仅是企业获取持续竟争优势的关键所在，也是企业未来创新和价值增长的主要驱动因素。对智力资本进行确认、计量、记录和报告是知识经济时代的客观要求，而传统的人力资源荟计虽然有它自己的一些...
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智力资本是人的一种综合能力，一种能够创造价值的能力，也是智力和知识相互融合而带来效益的资本。智力资本已经成为知识经济时代企业的决定性资本，它不仅是企业获取持续竟争优势的关键所在，也是企业未来创新和价值增长的主要驱动因素。对智力资本进行确认、计量、记录和报告是知识经济时代的客观要求，而传统的人力资源荟计虽然有它自己的一些优点，但在知识经济条件下，又表现出不能适应时代要求的局限性。
