酒店人力资源会计管理问题研究 57页.rar

内容提要
人力资源会计是会计学科的一个崭新分支，目前正处于试验阶段。在我国
其研究始于80年代初，至今还未形成一套完整的理论体系和核算体系。以酒店
为对象系统地进行人力资源会计研究，在国内外尚未见专题研究成果。
本文以酒店人力资源的会计管理问题为论题，从管理会计的角度探讨酒店
人力资源的价值运动及作用。全文共分四章。第一章，酒店人力资源会计概论。
简要介绍酒店人力资源会计的基本内涵、对象、任务、作用和研究方法。第二章，
酒店人力资源会计核算模式。针对酒店人力资源会计确认的基本前提条件，阐
述了酒店人力资源会计特有原则。根据酒店人力资源会计计量的特殊性，论述
了相应的计量方法及其体系。第三章，酒店人力资源会计信息披露。对酒店人力
资源会计信息的披露方式进行了初步设计，并论及信息披露的质量要求。第四
章，酒店人力资源会计的应用问题。从酒店人力资源会计管理的角度，探讨了酒
店人力资源会计预测与决策、以及激励在酒店人力资源的价值运动过程中的管
理作用。
〔关键词〕:酒店人力资源核算模式信息披露管理
Abstract
引盲·································································
第一章酒店人力资派会计概论································
1.1人力资源会计概念······································
1.2酒店人力资源会计的基本内涵·······················
1.3酒店人力资源会计的对象和任务····················
1.4酒店人力资源会计的作用·····························
1.5酒店人力资源会计的研究方法·····················
第二章酒店人力资源会计核算模式····························
2.1酒店人力资源会计的确认基础······················
2.2酒店人力资源会计的计t认识······················
2.3酒店人力资源会计的方法体系······················
第三章酒店人力资派会计信息披耳····························
3.1酒店人力资源会计信息及其使用者················
3.2酒店人力资源会计信息披露方式···················
3.3酒店人力资源会计信息披露的质t要求··········
第四章酒店人力资派会计的应用问题·························
4.1酒店人力资源会计预测·······························
4.2酒店人力资源会计决策-·······························
4.3酒店人力资源会计与激励问题······················
主要参考文献··························································
谢辞································································