浅析企业情感管理.doc
约7页DOC格式手机打开展开
浅析企业情感管理,摘要：以制度约束化为代表的强势管理方式已盛行多年，并卓有成效，然而随着社会的发展，逐渐显现其局限性。现代优秀企业的管理实践证明，在人性化的管理模式下，员工的情感力量可以作为一种积极的因素促进企业的发展，已成为一种强有力的人力资源。是减少内耗、理顺人际关系的“润滑剂”。情感管理是企业管理的新形式，情感管理...
内容介绍
此文档由会员 华水龙一 发布浅析企业情感管理
摘要：以制度约束化为代表的强势管理方式已盛行多年，并卓有成效，然而随着社会的发展，逐渐显现其局限性。现代优秀企业的管理实践证明，在人性化的管理模式下，员工的情感力量可以作为一种积极的因素促进企业的发展，已成为一种强有力的人力资源。是减少内耗、理顺人际关系的“润滑剂”。情感管理是企业管理的新形式，情感管理等柔性管理方式越来越受到重视。
关键词：情感管理；人力管理；高效管理；以人为本；企业管理
