[毕业论文]先就业再择业.doc

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[毕业论文]先就业再择业,对于跳槽现象的解读,总的来说,主要有以下几个方面的原因: 第一、对“先就业再择业”的错误理解。先就业再择业,是在毕业时无法找到自己满意的工作,先找一份工作,寄希望于积累工作经验和等自我价值得到较大的提升后,再找一份理想的工作。这是在高等教育由“精英型”向“大众型”转变,大学毕业生的供过于求,就业难难以根本改善时的就业举...
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对于跳槽现象的解读,总的来说,主要有以下几个方面的原因:

第一、对“先就业再择业”的错误理解。先就业再择业,是在毕业时无法找到自己满意的工作,先找一份工作,寄希望于积累工作经验和等自我价值得到较大的提升后,再找一份理想的工作。这是在高等教育由“精英型”向“大众型”转变,大学毕业生的供过于求,就业难难以根本改善时的就业举措。然而,一些大学生却曲解了这个意思,没有考虑到它的前提是:积累一定的工作经后,就匆匆跳槽;

第二、盲目攀比心理作祟的后果。有些大学生找工作时,看到其他的同学开始签约,就开始为自己着急,匆匆地找份自己并不满意的工作,到单位没多久就开始后悔当初的草率行为;

第三、对现有待遇的不满。这种不满主要来自公司和社会:一是公司可能没有实现当初所承诺的待遇,二是认为工资太低,考虑到既要回报父母,又要为今后打算,特别是房子问题,现有工资难以实现。所以选择跳槽,期望更高一点工资的工作;