员工手册模板.doc
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员工手册模板,1.28万 11页第一章 总 则第一条为搞好企业现代化管理、健全公司各项规章制度、完善公司经营机制、提高企业效益,特依据国家劳动法规、条例及公司法相关规定制定本公司员工手册。第二条本手册所称公司员工,系指本公司正式录用员工及试用期员工、实习期间的大中专毕业生。 因业务需要而聘请的高级技术人才、高级管理人才、...
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员工手册模板
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第一章 总 则
第一条 为搞好企业现代化管理、健全公司各项规章制度、完善公司经营机制、提高企业效益,特依据国家劳动法规、条例及公司法相关规定制定本公司员工手册。
第二条 本手册所称公司员工,系指本公司正式录用员工及试用期员工、实习期间的大中专毕业生。
因业务需要而聘请的高级技术人才、高级管理人才、特聘人员、顾问的管理依合同另订。
第二章 聘 用
第三条 本公司聘用员工,由用工部门提出用工计划报人力资源部,经公司批准后办理招聘或内部调配。
第四条 本公司聘用人员须经体检、考试或测试合格,并经审查核定后方可录用。
第五条 凡应聘人员有下列情形之一者,不予录用:
一、政府规定不得录用者。
二、经体格检查不合格者或发现有传染病者。
三、文化程度或技能达不到岗位要求者......
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第一章 总 则
第一条 为搞好企业现代化管理、健全公司各项规章制度、完善公司经营机制、提高企业效益,特依据国家劳动法规、条例及公司法相关规定制定本公司员工手册。
第二条 本手册所称公司员工,系指本公司正式录用员工及试用期员工、实习期间的大中专毕业生。
因业务需要而聘请的高级技术人才、高级管理人才、特聘人员、顾问的管理依合同另订。
第二章 聘 用
第三条 本公司聘用员工,由用工部门提出用工计划报人力资源部,经公司批准后办理招聘或内部调配。
第四条 本公司聘用人员须经体检、考试或测试合格,并经审查核定后方可录用。
第五条 凡应聘人员有下列情形之一者,不予录用:
一、政府规定不得录用者。
二、经体格检查不合格者或发现有传染病者。
三、文化程度或技能达不到岗位要求者......