中小型企业如何吸引人才.doc

摘要：未来企业竞争的核心是人才的竞争，在中小型企业的发展过程中,人才更是起了关键性的作用，对实力有限的中小型企业来说，如何吸引人才便成为它们十分关心的话题。本文通过对中小型企业的发展状况以及优、劣势的分析，根据中小型企业的特点，比较系统地提出中小型企业吸引人才的措施，包括建立现代企业制度、完善人力资源管理制度、建立完善的薪酬制度以及采用多种任用途径相结合的选拔形式等。在中小企业吸引人才的过程中，应根据企业内外部环境的实际情况，树立科学的企业人才观，并在实践中不断改进完善，使中小型企业不仅能吸引人才，而且能留住人才，为自己所用。
关键词：人力资源管理；中小型企业；人才；措施