企业报酬与福利制度研究(毕业论文).doc
约46页DOC格式手机打开展开
企业报酬与福利制度研究(毕业论文),企业报酬与福利制度研究(此优秀毕业论文共20320字,45页,全面的分析,独特的论点,推荐下载)目录第一章 对我国国有企业福利制度的思考 - 1 -一、企业福利制度的发展概况 - 1 -二、我国国有企业福利制度的现状 - 2 -三、构建我国特色的企业福利制度的建议 - 4 -第二章 中国社会福利制度改革的方向 - 9 ...
内容介绍
此文档由会员 陈海峰 发布
企业报酬与福利制度研究
(此优秀毕业论文共20320字,45页,全面的分析,独特的论点,推荐下载)
目录
第一章 对我国国有企业福利制度的思考 - 1 -
一、企业福利制度的发展概况 - 1 -
二、我国国有企业福利制度的现状 - 2 -
三、构建我国特色的企业福利制度的建议 - 4 -
第二章 中国社会福利制度改革的方向 - 9 -
一、社会福利的涵义及本质特征 - 9 -
二、我国传统的社会福利制度及其改革 - 11 -
三、对我国社会福利制度改革目标模式的构想 - 13 -
第三章 研究企业员工薪酬满意度 - 17 -
一、薪酬满意度的内涵? - 17 -
三、提高企业员工薪酬满意度的策略? - 20 -
第四章 我国企业福利研究 - 26 -
一、我国传统的企业福利状况 - 26 -
二、我国企业福利的发展现状 - 28 -
参 考 文 献 - 45 -
(此优秀毕业论文共20320字,45页,全面的分析,独特的论点,推荐下载)
目录
第一章 对我国国有企业福利制度的思考 - 1 -
一、企业福利制度的发展概况 - 1 -
二、我国国有企业福利制度的现状 - 2 -
三、构建我国特色的企业福利制度的建议 - 4 -
第二章 中国社会福利制度改革的方向 - 9 -
一、社会福利的涵义及本质特征 - 9 -
二、我国传统的社会福利制度及其改革 - 11 -
三、对我国社会福利制度改革目标模式的构想 - 13 -
第三章 研究企业员工薪酬满意度 - 17 -
一、薪酬满意度的内涵? - 17 -
三、提高企业员工薪酬满意度的策略? - 20 -
第四章 我国企业福利研究 - 26 -
一、我国传统的企业福利状况 - 26 -
二、我国企业福利的发展现状 - 28 -
参 考 文 献 - 45 -