人事档案及工资管理系统开题报告.doc

人事档案及工资管理系统开题报告



本系统可以使企业高层领导对本企业人力资源的现状有个比较全面的认识，同时也可以生成综合的分析报表供企业领导人在决策时参考。如在薪资普调或薪资体系变更前，生成岗位的历史薪资分析报表等，可辅助企业领导决策科学化。此外，本系统为企业提供了安全性保障，只是得到系统授权的用户才可以访问被允许获取的信息。同时实施本系统的过程也包含着回顾企业本身的机构和岗位设置﹑管理流程﹑薪资体系等等，并根据软件中蕴含的先进管理思想改变现行体制。实施过程本身也是一个提高管理水平的契机。
人事档案及工资管理系统特点
本系统科学、易用、先进、灵活，可以广泛的适用与现行企业，具有较强的必要性和可能性。