美日企业管理模式比较.doc

美日企业管理模式比较—知识和决策权的视角
1万多字 12页

　　内容提要：通常对美日管理体制的比较研究都是从文化的角度入手，本文从知识和决策权的角度研究了美日企业管理体制的不同。日本企业重视专用知识的作用，因而形成了以模糊工作设计、员工参与管理和横向协调为特点的分权式管理制度。美国企业重视通用知识的作用，因而形成了以规范工作设计、专业管理和纵向协调为特点的集权式管理制度。最后，本文分析了两种不同管理模式的适用条件和范围。

　　关键词：管理模式 通用知识 专用知识 决策权


参考文献：
泰罗： 《科学管理原理》，团结出版社，1999年版。
詹森、麦克林：“专门知识、一般知识与组织结构”，《契约经济学》，经济科学出版社，1999年版。
迈克尔•波兰尼： 《个人知识》，贵州人民出版社，2000年版。