浅论我国政府公共部门绩效评估的现状和改进措施.doc

政府绩效即政府行为及其后果，政府绩效评估是对政府行为有效性进行评估以期改善政府行为绩效和增强控制的活动，政府绩效评估与资源的有效使用有着直接的关系。政府绩效评估的实行带来了一系列以绩效为本的新的管理措施的运用，为政府公共管理开打了新的视野。我国自改革开放以来，一直非常重视政府的行政和效率问题，提高行政效率也成为当前行政管理体制改革的一项基本目标，经过多年的努力，取得了一些经验和成绩，但客观的来说，我国政府绩效评做无论在理论上还是在实践上都还不成熟，还存在着很多问题，如：没有建立全面科学的评估指标体系、没有规范化和程序化、缺乏透明度与公开性等。此论文通过本人一些浅显的认识，对此方面做了些初步的探索和分析，不到之处请老师指正。