中国房地产行业人力资源管理状况分析.pdf

一。从业人员期望从小到大过度
薪酬随地区，企业职业不同而异
发展战略不同导致薪酬结构不同
房地产公司状况与人员流失分析
房地产人力资源困惑
二。房地产市场的竞争格局
在新的市场政策下?房地产市场的竞争格局将呈现以下几个特征?
1、部分中小企业被淘汰出局?房地产开发企业数量会减少。2、市场集中度越来越高。
3、行业利润率逐步下降。
总之?房地产市场政策的变化将改变市场的竞争格局。企业要在市场竞争中胜出?必须
提高竞争力。
房地产企业应注重综合竞争力