不合格管理制度.doc

第一条 为规范公司管理，同时规范员工行为，维护公司办公秩序，特制定本制度。
第二条 本办法适用于公司全体员工
第三条 行政人事部为员工奖惩工作的归口部门，负责组织制定和完善公司的相关管理制度，收集公司奖励、处罚具体实例并存入个人档案，作为个人绩效的重要依据。
　　第四条 公司督察工作小组为员工奖惩工作的监督和实施部门，其职责是在奖惩制度的指导下明确奖惩具体标准，组织日常检查考核和实施工作。每月提交员工奖励处罚具体实例于行政人事部、财务部。