人员管理制度.doc
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人员管理制度,1 目的1.1坚持以人为本、德才兼备、唯贤是举的用人原则，使人力资源得到充分的开发和合理的利用。1.2为加强公司员工入、离职管理,保证工作移交的准确性和完整性,减少工作失误。2 适用范围公司全体员工3 职责3.1 行政人事部是公司招聘工作的计划、协调部门，其主要职责包括：
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1 目的
1.1坚持以人为本、德才兼备、唯贤是举的用人原则，使人力资源得到充分的开发和合理的利用。
1.2为加强公司员工入、离职管理,保证工作移交的准确性和完整性,减少工作失误。
2 适用范围
公司全体员工
3 职责
3.1 行政人事部是公司招聘工作的计划、协调部门，其主要职责包括：
1.1坚持以人为本、德才兼备、唯贤是举的用人原则，使人力资源得到充分的开发和合理的利用。
1.2为加强公司员工入、离职管理,保证工作移交的准确性和完整性,减少工作失误。
2 适用范围
公司全体员工
3 职责
3.1 行政人事部是公司招聘工作的计划、协调部门，其主要职责包括：
