如何加强企业建设中人才的培养4000.doc
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如何加强企业建设中人才的培养4000,摘要：近年来，随着市场竞争的愈演愈烈，企业认识到人才是竞争的本源，因此，越来越重视对于人才的培养，特别是对于学科带头人。本文主要从要在提高学科带头人的理论研究创新能力上下功夫、要在提高学科带头人解决实际问题的能力上下功夫、要在提高学科带头人在工作中的管理能力上下功夫、要在提高学科带头人的“带徒”育人能力上下功夫、要在提...
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摘要：
近年来，随着市场竞争的愈演愈烈，企业认识到人才是竞争的本源，因此，越来越重视对于人才的培养，特别是对于学科带头人。本文主要从要在提高学科带头人的理论研究创新能力上下功夫、要在提高学科带头人解决实际问题的能力上下功夫、要在提高学科带头人在工作中的管理能力上下功夫、要在提高学科带头人的“带徒”育人能力上下功夫、要在提高学科带头人的良好身心素质能力上下功夫这五方面提出了对于企业建设中人才培养的几点看法。
关键词：企业建设；人才培养；学科带头人
一、要在提高学科带头人的理论研究创新能力上下功夫
二、要在提高学科带头人解决实际问题的能力上下功夫
三、要在提高学科带头人在工作中的管理能力上下功夫
四、要在提高学科带头人的“带徒”育人能力上下功夫
五、要在提高学科带头人的良好身心素质能力上下功夫
近年来，随着市场竞争的愈演愈烈，企业认识到人才是竞争的本源，因此，越来越重视对于人才的培养，特别是对于学科带头人。本文主要从要在提高学科带头人的理论研究创新能力上下功夫、要在提高学科带头人解决实际问题的能力上下功夫、要在提高学科带头人在工作中的管理能力上下功夫、要在提高学科带头人的“带徒”育人能力上下功夫、要在提高学科带头人的良好身心素质能力上下功夫这五方面提出了对于企业建设中人才培养的几点看法。
关键词：企业建设；人才培养；学科带头人
一、要在提高学科带头人的理论研究创新能力上下功夫
二、要在提高学科带头人解决实际问题的能力上下功夫
三、要在提高学科带头人在工作中的管理能力上下功夫
四、要在提高学科带头人的“带徒”育人能力上下功夫
五、要在提高学科带头人的良好身心素质能力上下功夫
