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高科技中小企业的人力资源管理战略研究,摘 要随着高科技中小企业的兴起和发展,人力资源的管理战略日益显现出其在企业发展甚至成败中的重要性。高科技中小企业在众多企业中是特殊一例,存在着本身特有的问题,本文细致的分析了高科技中小企业本身存在的特点,及在当前竞争中的状况,以及自身存在的问题,提出了人力资源尤其是高科技中小企业人力...
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内容介绍
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高科技中小企业的人力资源管理战略研究
摘 要
随着高科技中小企业的兴起和发展,人力资源的管理战略日益显现出其在企业发展甚至成败中的重要性。高科技中小企业在众多企业中是特殊一例,存在着本身特有的问题,本文细致的分析了高科技中小企业本身存在的特点,及在当前竞争中的状况,以及自身存在的问题,提出了人力资源尤其是高科技中小企业人力资源管理的重要性,就该种企业自身普遍存在的人力资源方面的问题,提出了相应对策。在一定程度上解决了其存在的弊端,并运用相应的案例加以说明,在一定程度上印证了所提出策略的可行性和正确性。
摘 要
随着高科技中小企业的兴起和发展,人力资源的管理战略日益显现出其在企业发展甚至成败中的重要性。高科技中小企业在众多企业中是特殊一例,存在着本身特有的问题,本文细致的分析了高科技中小企业本身存在的特点,及在当前竞争中的状况,以及自身存在的问题,提出了人力资源尤其是高科技中小企业人力资源管理的重要性,就该种企业自身普遍存在的人力资源方面的问题,提出了相应对策。在一定程度上解决了其存在的弊端,并运用相应的案例加以说明,在一定程度上印证了所提出策略的可行性和正确性。