毕业论文 人力资源管理系统.doc
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毕业论文 人力资源管理系统,摘要人力资源管理是企业管理中的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下，开发一个人力资源管理系统就显得非常必要。本系统结合公司实际的人事、制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的visual basic 6.0作为开发工具而开发出来的单...
内容介绍
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摘 要
人力资源管理是企业管理中的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下，开发一个人力资源管理系统就显得非常必要。
本系统结合公司实际的人事、制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的Visual Basic 6.0作为开发工具而开发出来的单机版人事管人事理系统。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，本企业人事管理系统具有如下功能：员工基本信息的录入、修改、查询、删除模块，员工假条信息录入、修改、查询、删除模块，员工工资信息的录入，计算，查询，以及系统用户的设置以及系统的维护功能。为企业人事管理提供信息咨询，信息检索，信息存取等服务，基本上能够满足现代企业对人事管理的需要。本文系运用规范研究方法进行的专题研究。全文分六个部分：第一部分，是本课题的来源和课题研究的目的和意义；第二部分，是开发工具的选择，本系统主要运用的是Visual Basic 6.0作为系统前台应用程序开发工具，Access作为后台数据库；第三部分，是系统的需求分析，主要是人事管理系统的需求分析；第四部分，是系统分析与实现，包括系统功能模块的设计和数据库的设计；第五部分，是代码的设计与实现，系统事件运行的主要代码；第六部分，是系统的实现，最后，是软件的测试。
关键词：信息管理；人事管理；人事管理系统；Visual Basic 6.0
目 录
引 论……………………………………………………………………………1
一、课题的来源与意义…………………………………………………………1
（一）本课题的背景……………………………………………………………………1
（二）本课题研究的目的及意义………………………………………………………2
（三）本课题的研究现状………………………………………………………………2
二、开发工具的选择……………………………………………………………3
（一）开发软件Access的介绍…………………………………………………………3
（二）开发软件Visual Basic 6.0的介绍……………………………………………3
三、系统分析与设计……………………………………………………………4
（一）系统分析…………………………………………………………………………4
（二）系统功能设计……………………………………………………………………5
（三）数据库设计………………………………………………………………………6
四、主要功能模块设计…………………………………………………………8
（一）系统架构设计……………………………………………………………………8
（二）控件准备和引用设置……………………………………………………………9
（三）系统登陆设计 …………………………………………………………………10
（四）主窗体的设计 …………………………………………………………………12
五、系统测试……………………………………………………………………22
（一）软件测试的目标………………………………………………………………22
（二）测试举例………………………………………………………………………22
六、小结…………………………………………………………………………23
(一)工作的评价……………………………………………………………………23
（二）收获、存在的问题以及建议…………………………………………………23
人力资源管理是企业管理中的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下，开发一个人力资源管理系统就显得非常必要。
本系统结合公司实际的人事、制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的Visual Basic 6.0作为开发工具而开发出来的单机版人事管人事理系统。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，本企业人事管理系统具有如下功能：员工基本信息的录入、修改、查询、删除模块，员工假条信息录入、修改、查询、删除模块，员工工资信息的录入，计算，查询，以及系统用户的设置以及系统的维护功能。为企业人事管理提供信息咨询，信息检索，信息存取等服务，基本上能够满足现代企业对人事管理的需要。本文系运用规范研究方法进行的专题研究。全文分六个部分：第一部分，是本课题的来源和课题研究的目的和意义；第二部分，是开发工具的选择，本系统主要运用的是Visual Basic 6.0作为系统前台应用程序开发工具，Access作为后台数据库；第三部分，是系统的需求分析，主要是人事管理系统的需求分析；第四部分，是系统分析与实现，包括系统功能模块的设计和数据库的设计；第五部分，是代码的设计与实现，系统事件运行的主要代码；第六部分，是系统的实现，最后，是软件的测试。
关键词：信息管理；人事管理；人事管理系统；Visual Basic 6.0
目 录
引 论……………………………………………………………………………1
一、课题的来源与意义…………………………………………………………1
（一）本课题的背景……………………………………………………………………1
（二）本课题研究的目的及意义………………………………………………………2
（三）本课题的研究现状………………………………………………………………2
二、开发工具的选择……………………………………………………………3
（一）开发软件Access的介绍…………………………………………………………3
（二）开发软件Visual Basic 6.0的介绍……………………………………………3
三、系统分析与设计……………………………………………………………4
（一）系统分析…………………………………………………………………………4
（二）系统功能设计……………………………………………………………………5
（三）数据库设计………………………………………………………………………6
四、主要功能模块设计…………………………………………………………8
（一）系统架构设计……………………………………………………………………8
（二）控件准备和引用设置……………………………………………………………9
（三）系统登陆设计 …………………………………………………………………10
（四）主窗体的设计 …………………………………………………………………12
五、系统测试……………………………………………………………………22
（一）软件测试的目标………………………………………………………………22
（二）测试举例………………………………………………………………………22
六、小结…………………………………………………………………………23
(一)工作的评价……………………………………………………………………23
（二）收获、存在的问题以及建议…………………………………………………23
