毕业论文 中智上海外企服务公司人事外包服务对策研究.doc
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毕业论文 中智上海外企服务公司人事外包服务对策研究,目录1 引言12人事外包服务相关概念22.1人事外包的含义与特点22.2 人事外包带给公司的优势32.3 人事外包的兴起的动因33 中智公司人事外包服务现状43.1 中智公司简介43.2 中智公司人事外包服务规模和理念43.3 加强人力资源管理有助于提高民营公司的竞争力44 中智公司人事外包服务中存在的问题64.1雇员...
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目 录
1 引言 1
2人事外包服务相关概念 2
2.1人事外包的含义与特点 2
2.2 人事外包带给公司的优势 3
2.3 人事外包的兴起的动因 3
3 中智公司人事外包服务现状 4
3.1 中智公司简介 4
3.2 中智公司人事外包服务规模和理念 4
3.3 加强人力资源管理有助于提高民营公司的竞争力 4
4 中智公司人事外包服务中存在的问题 6
4.1雇员公司对于人事外包服务认识的差异 6
4.2 人事外包服务本身的差异问题 7
5 中智公司人事外包服务对策分析 11
5.3 实施现代人力资源管理方案 12
5.2.2对管理人员实行年薪制 13
5.4 民营公司管理资源不足，可实施人事外包 14
5.5 建立富有凝聚力的公司文化 14
结 论 16
致 谢 17
参考文献 18
1 引言 1
2人事外包服务相关概念 2
2.1人事外包的含义与特点 2
2.2 人事外包带给公司的优势 3
2.3 人事外包的兴起的动因 3
3 中智公司人事外包服务现状 4
3.1 中智公司简介 4
3.2 中智公司人事外包服务规模和理念 4
3.3 加强人力资源管理有助于提高民营公司的竞争力 4
4 中智公司人事外包服务中存在的问题 6
4.1雇员公司对于人事外包服务认识的差异 6
4.2 人事外包服务本身的差异问题 7
5 中智公司人事外包服务对策分析 11
5.3 实施现代人力资源管理方案 12
5.2.2对管理人员实行年薪制 13
5.4 民营公司管理资源不足，可实施人事外包 14
5.5 建立富有凝聚力的公司文化 14
结 论 16
致 谢 17
参考文献 18
