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毕业设计论文 在线人才招聘系统,摘 要进入21世纪，科学技术迅速发展，计算机作为传递信息的现代化重要手段和载体，其应用范围越来越广泛。基于web的在线人才招聘系统在企业招聘及个人求职过程中发挥着越来越重要的作用。本在线人才招聘系统使用microsoft visual studio 2005作为开发平台， sql server 2005为后台数据库，...
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内容介绍
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摘 要
进入21世纪，科学技术迅速发展，计算机作为传递信息的现代化重要手段和载体，其应用范围越来越广泛。基于Web的在线人才招聘系统在企业招聘及个人求职过程中发挥着越来越重要的作用。
本在线人才招聘系统使用Microsoft Visual Studio 2005作为开发平台， SQL Server 2005为后台数据库，系统分析与设计遵循了软件工程的原则。首先对基于ASP.NET的在线人才招聘系统进行了可行性论证，并对用户需求作了详尽的分析，它是一个以数据库操作为主、Internet数据传收为辅的B/S模式的在线招聘系统，为企业与人才之间供需提供了一个平台。经过需求分析、总体设计、详细设计等阶段后该系统主要实现以下功能，即用户信息管理，用户信息发布，在线提交简历，新闻的发布，管理员对用户的管理等。
作者将该系统在局域网上发布使用，经实际测试，系统运行工作良好。
关键词 在线；人才招聘；求职；信息系统
Abstract
In the 21st century, the rapid development of science and technology, computer messages, as the carrier and an important means of modernization, and its widespread application. Web-based online job recruitment system in the enterprise and individual job-seekers play an increasingly important role.
On-line talent in this system uses Microsoft Visual Studio 2005 as a development platform, Sql Server 2005 database for the background, analysis and design followed the principle of software engineering. First of all, ASP.NET-based online recruitment system for the feasibility study and detailed user needs analysis, it is a database-oriented operation, Internet data-collection supplemented by the B / S mode of on-line recruitment , For business and personnel between supply and demand has provided a platform. Through needs analysis, design, the detailed design phase of the system to achieve the following main functions, That is, information management, user information, submitted to the online resume, the press release, the administrator of the user's management.
Author of the local area network system in the use of publishing, The real test, the system is running good work.
Key words On-line The recruitment of qualified personnel Job Information System
目 录
摘要 I
Abstract II
第1章 绪论 1
1.1 课题背景 1
1.2 目的和意义 1
1.3 系统设计思想 2
1.4 作者主要工作及论文结构 4
第2章 系统需求分析与开发环境 5
2.1 系统业务流程 5
2.2 可行性分析 6
2.2.1 经济可行性 6
2.2.2 技术可行性 7
2.2.3 运行可行性 8
2.3 需求分析 8
2.4 系统开发环境 9
2.4.1 面向对象开发方法 9
2.4.2 开发工具简介 10
2.5 本章小结 11
第3章 系统总体设计 13
3.1 系统数据流分析 13
3.1.1 系统数据流图构建 13
3.1.2 数据字典描述 15
3.2 系统模块总体设计 20
3.3 数据库设计 21
3.3.1 数据库设计概述 21
3.3.2 数据分析 22
3.3.3 数据库的详细设计 23
3.4 本章小结 26
第4章 详细设计 28
4.1 系统程序流程图构建 28
4.2 系统主要类及存储过程设计 29
4.2.1 DatabaseOperation类 30
4.2.2 ApplyRecord类 30
4.2.3 AddResume存储过程 30
4.3 系统首页设计 31
4.3.1 用户注册 32
4.3.2 系统登陆 33
4.4 主界面设计 34
4.5 个人用户功能设计 35
4.5.1 录入个人简历 35
4.5.2 查看企业招聘信息 36
4.5.3 在线提交简历 37
4.6 企业用户功能设计 38
4.6.1 录入企业基本信息 38
4.6.2 企业招聘要求 39
4.6.3 查看所有求职人员 40
4.6.4 企业收藏夹 40
4.7 管理员功能设计 41
4.7.1 新闻添加 41
4.7.2 新闻管理 42
4.7.3 个人用户管理 43
4.7.4 企业用户管理 44
4.8 本章小结 44
第5章 系统功能说明与测试 46
5.1 系统登陆步骤 46
5.2 用户注册 47
5.3 个人用户功能介绍 48
5.4 企业用户功能介绍 50
5.5 管理员功能简介 52
5.6 系统测试 54
5.6.1 软件测试 54
5.6.2 测试的基本概念 55
5.6.3 测试步骤 56
5.6.4 在线人才招聘系统测试 56
5.7 本章小结 57
结论 58
致谢 59
参考文献 60
附录1 61
附录2 66
进入21世纪，科学技术迅速发展，计算机作为传递信息的现代化重要手段和载体，其应用范围越来越广泛。基于Web的在线人才招聘系统在企业招聘及个人求职过程中发挥着越来越重要的作用。
本在线人才招聘系统使用Microsoft Visual Studio 2005作为开发平台， SQL Server 2005为后台数据库，系统分析与设计遵循了软件工程的原则。首先对基于ASP.NET的在线人才招聘系统进行了可行性论证，并对用户需求作了详尽的分析，它是一个以数据库操作为主、Internet数据传收为辅的B/S模式的在线招聘系统，为企业与人才之间供需提供了一个平台。经过需求分析、总体设计、详细设计等阶段后该系统主要实现以下功能，即用户信息管理，用户信息发布，在线提交简历，新闻的发布，管理员对用户的管理等。
作者将该系统在局域网上发布使用，经实际测试，系统运行工作良好。
关键词 在线；人才招聘；求职；信息系统
Abstract
In the 21st century, the rapid development of science and technology, computer messages, as the carrier and an important means of modernization, and its widespread application. Web-based online job recruitment system in the enterprise and individual job-seekers play an increasingly important role.
On-line talent in this system uses Microsoft Visual Studio 2005 as a development platform, Sql Server 2005 database for the background, analysis and design followed the principle of software engineering. First of all, ASP.NET-based online recruitment system for the feasibility study and detailed user needs analysis, it is a database-oriented operation, Internet data-collection supplemented by the B / S mode of on-line recruitment , For business and personnel between supply and demand has provided a platform. Through needs analysis, design, the detailed design phase of the system to achieve the following main functions, That is, information management, user information, submitted to the online resume, the press release, the administrator of the user's management.
Author of the local area network system in the use of publishing, The real test, the system is running good work.
Key words On-line The recruitment of qualified personnel Job Information System
目 录
摘要 I
Abstract II
第1章 绪论 1
1.1 课题背景 1
1.2 目的和意义 1
1.3 系统设计思想 2
1.4 作者主要工作及论文结构 4
第2章 系统需求分析与开发环境 5
2.1 系统业务流程 5
2.2 可行性分析 6
2.2.1 经济可行性 6
2.2.2 技术可行性 7
2.2.3 运行可行性 8
2.3 需求分析 8
2.4 系统开发环境 9
2.4.1 面向对象开发方法 9
2.4.2 开发工具简介 10
2.5 本章小结 11
第3章 系统总体设计 13
3.1 系统数据流分析 13
3.1.1 系统数据流图构建 13
3.1.2 数据字典描述 15
3.2 系统模块总体设计 20
3.3 数据库设计 21
3.3.1 数据库设计概述 21
3.3.2 数据分析 22
3.3.3 数据库的详细设计 23
3.4 本章小结 26
第4章 详细设计 28
4.1 系统程序流程图构建 28
4.2 系统主要类及存储过程设计 29
4.2.1 DatabaseOperation类 30
4.2.2 ApplyRecord类 30
4.2.3 AddResume存储过程 30
4.3 系统首页设计 31
4.3.1 用户注册 32
4.3.2 系统登陆 33
4.4 主界面设计 34
4.5 个人用户功能设计 35
4.5.1 录入个人简历 35
4.5.2 查看企业招聘信息 36
4.5.3 在线提交简历 37
4.6 企业用户功能设计 38
4.6.1 录入企业基本信息 38
4.6.2 企业招聘要求 39
4.6.3 查看所有求职人员 40
4.6.4 企业收藏夹 40
4.7 管理员功能设计 41
4.7.1 新闻添加 41
4.7.2 新闻管理 42
4.7.3 个人用户管理 43
4.7.4 企业用户管理 44
4.8 本章小结 44
第5章 系统功能说明与测试 46
5.1 系统登陆步骤 46
5.2 用户注册 47
5.3 个人用户功能介绍 48
5.4 企业用户功能介绍 50
5.5 管理员功能简介 52
5.6 系统测试 54
5.6.1 软件测试 54
5.6.2 测试的基本概念 55
5.6.3 测试步骤 56
5.6.4 在线人才招聘系统测试 56
5.7 本章小结 57
结论 58
致谢 59
参考文献 60
附录1 61
附录2 66
