人性化管理前提—人性假设的哲学反思.doc

《人性化管理前提——人性假设的哲学反思》
页数：３页，共４３００字

摘要：人性化管理作为一种管理手段正被广泛的运用，但是，从目前的实施效果来看，并不尽人如意。这里面有许多的原因，但是最根本的原因是对人性化管理的前提人性假设的认识存在不足，多数人认为其人性假设是“性善论”，也有的把人性化管理滥用。笔者从人性化管理客体与人性的三重性出发，进一步反思人性化管理的人性假设是“人之为人”。

关键词：人性化 管理 人性假设 哲学反思 人之为人


目录：
一、客体的反思——人性化管理是对人的管理
二、人性的反思——人性假设是“人之为人”
三、结语

参考文献：
[1] 徐国华，张德，赵平． 管理学 [Ｍ]． 北京：清华大学出版社，1998．1-2
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