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绩效管理定义（ppt48页）,绩效管理定义目录：1、绩效管理模型2、平衡计分卡（bsc）3、财务维度4、目标5、测量6、内部流程维度7、客户维度8、学习与发展维度9、绩效目标的分类10、能导致工作结果的个人特征和行为11、个人目标选择的首要考虑因素12、smarter目标13、目标范例14、常见的考评错误（1）15、常见的考评错误（2）16、常见的...
内容介绍
此文档由会员 戈壁飞鹰 发布
绩效管理定义目录：
1、绩效管理模型
2、平衡计分卡（BSC）
3、财务维度
4、目标
5、测量
6、内部流程维度
7、客户维度
8、学习与发展维度
9、绩效目标的分类
10、能导致工作结果的个人特征和行为
11、个人目标选择的首要考虑因素
12、SMARTER目标
13、目标范例
14、常见的考评错误（1）
15、常见的考评错误（2）
16、常见的考评错误（3）
17、360度资质评估(1)
18、360度资质评估(2)
19、评估会议程序
20、沟通练习
21、教练模型—GROW
22、绩效计划及评估表
1、绩效管理模型
2、平衡计分卡（BSC）
3、财务维度
4、目标
5、测量
6、内部流程维度
7、客户维度
8、学习与发展维度
9、绩效目标的分类
10、能导致工作结果的个人特征和行为
11、个人目标选择的首要考虑因素
12、SMARTER目标
13、目标范例
14、常见的考评错误（1）
15、常见的考评错误（2）
16、常见的考评错误（3）
17、360度资质评估(1)
18、360度资质评估(2)
19、评估会议程序
20、沟通练习
21、教练模型—GROW
22、绩效计划及评估表
