绩效管理概述（ppt34页）.ppt
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绩效管理概述（ppt34页）,绩效管理概述目录：1、认识我们的企业是什么？2、企业有目标吗？3、我们的工作目标和期望4、我们需要面对的社会生活压力！5、企业需要对绩效进行管理6、绩效考核旨在提高工作绩效！7、绩效管理的目的？8、绩效管理目标的分类9、个人绩效产生过程10、个人绩效隐形特征11、公司推行的考核方法和制度12、基于态度行为能力的考核--...
内容介绍
此文档由会员 戈壁飞鹰 发布
绩效管理概述目录：
1、认识我们的企业是什么？
2、企业有目标吗？
3、我们的工作目标和期望
4、我们需要面对的社会生活压力！
5、企业需要对绩效进行管理
6、绩效考核旨在提高工作绩效！
7、绩效管理的目的？
8、绩效管理目标的分类
9、个人绩效产生过程
10、个人绩效隐形特征
11、公司推行的考核方法和制度
12、基于态度行为能力的考核----360度考核
13、360度考核的结果体现
14、基于目标任务达成的考核--目标管理考核
15、目标管理考核的实施角色
16、目标的制定原则（SMART）
17、目标的制定原则（SMART）
18、目标管理考核的实施逐级原则
19、目标管理考核表的填写
20、非市场人员目标管理考核表填写规范
21、目标管理考核的独特优势1
22、目标管理考核的独特优势2
23、目标管理考核的独特优势3
24、目标管理考核的独特优势4
25、目标管理考核的独特优势5
26、目标导向的考核基于能力提升
1、认识我们的企业是什么？
2、企业有目标吗？
3、我们的工作目标和期望
4、我们需要面对的社会生活压力！
5、企业需要对绩效进行管理
6、绩效考核旨在提高工作绩效！
7、绩效管理的目的？
8、绩效管理目标的分类
9、个人绩效产生过程
10、个人绩效隐形特征
11、公司推行的考核方法和制度
12、基于态度行为能力的考核----360度考核
13、360度考核的结果体现
14、基于目标任务达成的考核--目标管理考核
15、目标管理考核的实施角色
16、目标的制定原则（SMART）
17、目标的制定原则（SMART）
18、目标管理考核的实施逐级原则
19、目标管理考核表的填写
20、非市场人员目标管理考核表填写规范
21、目标管理考核的独特优势1
22、目标管理考核的独特优势2
23、目标管理考核的独特优势3
24、目标管理考核的独特优势4
25、目标管理考核的独特优势5
26、目标导向的考核基于能力提升
