某某集团人才梯队建设实施方案.doc
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某某集团人才梯队建设实施方案,一、人才梯队建设实施背景 2（一）a集团现状及发展战略 2（二）集团人才结构现状及特点 2（三）人才梯队建设实施难点 3二、人才梯队建设实施目标及要求 4（一）总体目标 4（二）具体目标 4三、人才梯队建设实施的组织与分工 4（一）人力资源部门与非人力资源部门 4（二）集团总部与所属公司 4四、中期人才梯队建设实施步骤...
内容介绍
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一、人才梯队建设实施背景 2
（一）A集团现状及发展战略 2
（二）集团人才结构现状及特点 2
（三）人才梯队建设实施难点 3
二、人才梯队建设实施目标及要求 4
（一）总体目标 4
（二）具体目标 4
三、人才梯队建设实施的组织与分工 4
（一）人力资源部门与非人力资源部门 4
（二）集团总部与所属公司 4
四、中期人才梯队建设实施步骤 5
五、后备人才梯队的重塑与更新 5
（一）人才梯队选拔范围 5
（二）人才甄选条件 6
（三）后备人才选拔程序 6
（四）评估与确定培养对象 7
（五）后备人才库的更新 7
参考资料： 8
1、A集团素质模型 8
2、素质测评工具 8
3、能力业绩二维表：上级领导评价 9
六、人才培养体系的实施 9
（一）人才培养机制 9
（二）人才培养实施方式 10
参考资料： 11
1、员工发展的面谈与计划 11
2、针对性的发展课程 11
（三）人才培养的过程管控 11
（四）后备人才的培养效果评估 12
七、人才使用及保留激励体系 13
（一）后备人才的使用 13
（二）后备人才的保留激励 13
附：《干部梯队建设实施策略》 14
（一）A集团现状及发展战略 2
（二）集团人才结构现状及特点 2
（三）人才梯队建设实施难点 3
二、人才梯队建设实施目标及要求 4
（一）总体目标 4
（二）具体目标 4
三、人才梯队建设实施的组织与分工 4
（一）人力资源部门与非人力资源部门 4
（二）集团总部与所属公司 4
四、中期人才梯队建设实施步骤 5
五、后备人才梯队的重塑与更新 5
（一）人才梯队选拔范围 5
（二）人才甄选条件 6
（三）后备人才选拔程序 6
（四）评估与确定培养对象 7
（五）后备人才库的更新 7
参考资料： 8
1、A集团素质模型 8
2、素质测评工具 8
3、能力业绩二维表：上级领导评价 9
六、人才培养体系的实施 9
（一）人才培养机制 9
（二）人才培养实施方式 10
参考资料： 11
1、员工发展的面谈与计划 11
2、针对性的发展课程 11
（三）人才培养的过程管控 11
（四）后备人才的培养效果评估 12
七、人才使用及保留激励体系 13
（一）后备人才的使用 13
（二）后备人才的保留激励 13
附：《干部梯队建设实施策略》 14
